丹凤县自然资源局坚持把清廉机关建设作为全面从严管党治检的有力抓手和党风廉政建设的重要举措，在“思想筑廉、文化育廉、作风促廉，制度固廉”上下功夫，以永远在路上的韧劲把清廉机关建设融入自然资源工作发展的全过程各方面，努力打造清廉自然机关，培育清正廉洁干部队伍。

思想筑廉，筑牢廉洁思想根基。坚持把党的政治建设摆在首位，把清廉机关建设融入党建、党风廉政建设、意识形态“三位一体”推进，注重发挥教育的先导作用，落实“第一议题”，抓常抓实思想政治教育，将廉政教育纳入学习教育重点，班子成员带头讲廉政党课，通过节前廉洁教育、任前廉政谈话、重点岗位谈话等方式进行廉政提醒。常态化开展新入职前廉政谈话，上好廉政教育“入职第一课”。召开“青年干部”座谈会，提醒年轻干部严守纪法底线，正确对待权力，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。坚持“学习+培训”“线上+线下”模式，组织参加省厅、各级党组织的各类线下培训和干部教育培训网络学院、学习强国等线上学习，教育引导系统干部擦亮清廉思想底色。紧盯春节等重要时间节点常态化开展警示教育，引导系统干部知敬畏、存戒惧、守底线。倡议家属常吹枕边廉政风，念好家庭廉政经，管好家庭廉政账，传承良好家风，推进家庭助廉。

文化育廉，增强廉洁从政意识。扎实推进廉洁文化建设，持续推进清廉文化传播，将清廉文化建设作为自然资源文化建设重要内容，充分利用办公楼楼道、走廊、等醒目位置，悬挂廉政箴言警句，让墙壁“说话”，让走廊“育人”，融廉于景、借景喻廉，营造廉洁文化氛围，培育崇廉拒腐的自然资源正气。在微信公众号适时转发党纪党规、廉洁文化的正能量文章，在单位微信群及时转发中央、省市县纪委通报的典型案例等，开展形式多样的廉政教育，教育全体干部以典型腐败案例为反面教材，永葆忠诚可靠、清正廉洁的政治本色和浩然正气，推动清廉思想、清廉文化在自然资源系统落地生根、开花结果。2022年以来，我局连续2年党风廉政建设考核优秀等次。

作风促廉，打造过硬干部队伍。局党组切实担当主体责任，严格落实“强化日常管理监督，发现问题及时谈话提醒”的要求，要求系统干部时刻保持清醒头脑、绷紧廉政之弦、筑牢思想防线，防微杜渐，不断提高廉政思想意识，增强拒腐防变能力。坚持严管就是厚爱、监督就是保护，党组书记、局长逢会必讲纪律要求。从严肃会风会纪等小事抓起，不断强化纪律规矩意识。深化运用监督执纪“四种形态”，在党组民主生活会、组织生活会上开展批评与自我批评，让“红脸出汗”成为常态。及时发现和处置工作中苗头性、倾向性问题，督促系统干部时刻绷紧廉政弦。严格规范财务管理，严格执行政府采购规定，认真贯彻厉行节约有关规定，严格按照相关标准控制办公经费支出。持续巩固干部作风能力提升年活动成果，以标本兼治的举措正风肃纪,淬炼干部队伍。

制度固廉，筑牢清廉自然堤坝。局党组与县纪委监委派驻县住建局纪检监察组同向发力，合力推进全面从严管党治检向纵深发展。坚持年初安排部署党风廉政建设和自身反腐败工作，每季度、每半年召开党风廉政建设工作专题会议，在整体推进自然资源工作中同研究、同部署、同检查、同落实党组主体责任。修订完善《内部管理制度》，用制度管人、用流程管事，严格执行重大事项请示报告制度，围绕自然资源工作运行重点领域和关键环节，健全内控制度与财务制度，严防严控廉政风险。紧盯节日关键节点，敲响节前“廉洁警钟”，落实节假日廉政提醒制度，学习各级纪委监委通报的典型案例，以案为鉴、以案促改。（供稿：李洪淼）