第6期

县作风建设领导小组办公室                                  2021年8月16日

【编者按】江山就是人民，人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心。各级各部门要有“民有所呼，我有所应；民有所求，我有所为”的态度和决心，不推不绕、主动作为，聚焦问题、对症下药，着力解决群众反映强烈的突出问题，切实增强人民群众获得感幸福感安全感。

作风建设整治“红榜”

1.法律服务“惠民生”，解决群众“愁心事”。县司法局精准对接困难群众法律服务需求，主动延伸服务职能，作风建设以来，接待法律咨询总计118人次，免费代写各类法律文书35件，为经济困难户、低保户免费办理公证8件，减免公证费3000余元，通知援助案件16件，受理群众申请法律援助案件8件，其中受理法律援助案件中残疾人维权案件1件，妇女婚姻家庭和劳动保险待遇维权案件5件，未成年交通事故维权案件1件，老年人交通事故维权案件1件，贫困户工伤保险待遇维权案件1件，为服务对象挽回经济损失40余万元。（县委第一巡察组供稿）

2.县人社局深入开展风险排查，维护社保基金安全。县人社局围绕社会保险待遇审核、发放、资格认证等环节，与待遇发放相关的信息系统和稽核内控情况，对标10个方面45项风险点，逐项逐条进行排查，对排查出的5个风险点，细化措施，立行立改。（驻县委组织部纪检监察组、县人社局供稿）

3.寺坪镇“六项”举措转作风。寺坪镇着眼镇情特点，强化六项举措，持续深化作风建设。设立作风建设“红黑榜”，树立典型促履职。发布“红黑榜”2期，通报为群众办实事、防汛救灾、环境卫生整治等方面先进典型5起，反面典型4起。推行每周任务“清单化”，明确任务促落实。每周下发《周重点工作任务清单》，对重点工作任务、牵头领导、分管领导、责任单位、责任人及完成时限进行明确，镇纪委每周巡回督导，实地查看工作落实情况，下发工作通报22期，约谈4名科级领导、8名镇村干部。建立党员干部“体检墙”，找准症结促担当。建立党员干部体检墙，设抵制不良风气是否敢斗争、坚守道德底线是否牢固、工作是否敢担当、履职是否忠诚4个版块，列出检查项目和主要症状，给出体检建议。实行镇村干部“擂台赛”，比学赶超促提高。在镇村各类会议上开展履职“擂台赛”，随机点名登台发言、接受提问，达到任务、进度一口清，晾晒工作完成情况，提出下一步工作措施；在各类重点工作部署会后随机检查干部工作笔记，随机提问会议要点，让干部自行比对差距，倒逼各项工作纵向比有进步、横向比有进位。发放作风建设监督卡，畅通渠道促融合。制作印发作风建设监督卡1500张，发放到常住群众手中，处理群众投诉20件。坚持干部绩效考评制，奖励激励促活力。制定了《寺坪镇镇村干部绩效考评积分管理办法》，考评得分作为年度奖金发放、评优树模、推荐使用干部的重要依据。

点评▲县司法局、县人社局、寺坪镇党委结合“提士气强担当建机制促发展”作风建设工作，关心关注群众身边事，从小处着手，从实处发力，转变作风，出实招、下硬茬一个一个加以解决，一件一件加以落实，值得各级各部门借鉴学习。

作风建设整治“黑榜”

1.县民政局派驻蔡川镇留仙坪村驻村队员不假而走违反驻村工作纪律。2021年7月20日县民政局派驻留仙坪村驻村工作队员冯涛未履行请假手续，不假而走，蔡川镇党委责成包村领导对其进行提醒谈话。2021年8月7日，县、镇两级联合督查再次发现驻村工作队员冯涛不假而走、擅自脱离工作岗位不在岗。蔡川镇党委对县民政局派驻留仙坪村驻村工作队员冯涛连续出现未履行请假手续，不假而走的问题，予以全镇点名通报批评，责令本人作出书面检查，由蔡川镇纪委对冯涛实施警示谈话。

2.作风建设及防汛工作第一轮督查情况。县文旅局职工会议记录中无作风建设动员部署会召开情况记录；县环境局防汛值班人员晚上不在岗，县残联将防汛值班安排给门卫。（整改情况于2021年8月17日报县作风建设领导小组办公室）

3.部分单位未按照要求报送作风建设相关资料。

①未于8月1日前报送“提士气强担当建机制促发展”作风建设工作方案的单位有竹林关镇、峦庄镇、庾岭镇、花瓶子镇、寺坪镇、土门镇、县科教体局、县民政局、县司法局、县人社局、县退役军人事务局、县行政审批局、县医保局、县水利局、县农业农村局、县经贸局、县文旅局、县林业局、县税务局。（镇纪委、派驻纪检监察组对相关责任人实施提醒谈话，督促8月17日前将方案报县作风建设领导小组办公室）

②未于8月4日前报送“提士气强担当建机制促发展”作风建设研讨会报告的单位有竹林关镇、庾岭镇、寺坪镇、县残联、县民政局、县司法局、县审计局、县退役军人事务局、县行政审批局、县交通局、县水利局、县农业农村局、县经贸局、县林业局、县环境局、县税务局。（镇纪委、派驻纪检监察组对相关责任人实施提醒谈话，督促8月17日前将研讨会报告报县作风建设领导小组办公室）

点评▲作风建设永远在路上，一刻不能松懈，干部作风好与坏体现在日常工作的小事小节，以上单位在全县开展作风建设“攻坚战”时期，未按照要求及时报送工作方案和相关工作资料，充分暴露出工作作风疲沓、工作实效和质效不高，“黑榜”予以通报，各级各部门要从中汲取教训，举一反三，思想高度重视，切实转变作风，促进工作高质量发展。