2017年以来，县科教局认真探索推进“五个五”长效机制，不断完善提高，取得了良好效果。

一是结合实际，制定实施方案。首先明确纪检监察“五个五”长效机制内容，围绕提升党风廉政建设和反腐败工作水平，结合本部门工作实际，在遵循上级“五个五”方案的前提下，制定本单位推进纪检监察工作“五个五”长效机制实施具体方案。

二是勾画示意图，便于规范化运作。“五个五”分别为责任落实、正风肃纪、执纪审查、巡查工作、干部队伍管理长效机制及其分支五个方面，每方面可结合工作实际再分解，其目的是解决政令不畅，压力传导不够，实现两个责任全落实、纵深化；作风建设不细、不实，实现常态化；纪律审查质效不高，实现规范化；巡查整改不经常，不到位，实现正常化；履职能力不强和担当精神不足，实现队伍管理科学化。

三是将纪检监察工作职责明晰化。将纪监工作的执纪、监督、问责、自身建设责任明确定格为责任落实、正风肃纪、纪律审查、巡查、纪监干部队伍建设，使纪监工作更具体、更明了，并在每季度末将工作开展情况在公示栏公示。同时公示党组主体责任，广泛接受监督。

四是建立“五套”台账，留下工作痕迹。按照“五个五”工作内容，分别建立五套台账，实行党组、纪委分别分类，分块归档，专人负责，专门目录，专盒保管，要做到记录详实，内容真实。要求党组成员示范带头，每人一盒，每季一归。通过动态台账式档案资料，客观真实反映工作情况。

五是强化“四条”措施，保障规范实施。我们的保障措施：第一.加强组织领导，统筹协调推进。成立领导小组，确保长效机制有效落实；第二.强化宣传教育，努力营造氛围。形成建立健全“五个五”长效机制的强大合力；第三.把握工作规律，主动衔接沟通。找准抓手，找准工作点、党组在财力、人力、物力上给以保障，纪委认真抓好落实，保证执行不走偏、不变样；第四.对标督查考核，促进制度执行。局党组、纪委以“五个五”为举措，经常督促检查各项工作和规章制度执行情况，季度小结，半年总结，年终考核。

通过“五个五”长效机制的实施，我局及时修定印发了《丹凤县科教体系统推进“三项机制”实施办法》和《干部职工请假制度》等，目前，开展明查暗访11次，专项检查了教学工作，党建工作、学生“一补”发放和营养餐实施工作、教育信息化建设和运行情况。运用第一种形态17人次，核查反映18件，立案处分5人，通报曝光１件，约谈235人次（含节点集体约谈），推荐巡察人才14人参加了县委两轮巡察工作。组织观看了《永远在路上》、《打铁还需自身硬》和十九大报告等视频，进一步增强了干部廉洁意识，以确保全系统风清气正，为我县科教体事业优先健康发展提供坚强保障。