近期，竹林关镇以“学党规、守纪律、转作风、促发展”为主题，采取七项举措，扎实开展干部纪律作风集中整治活动，取得了良好效果。     

一是强化警示教育，撰写心得体会。镇党委专题召开了警示教育大会，通过对商洛市纪委关于商州区就业管理局3人违反工作纪律问题的通报文件学习，警示全体干部职工从中汲取教训、防微杜渐。同时，要求所有党员干部撰写一篇警示教育心得体会，由镇纪委对干部学习情况进行督查，切实增强学习的实效性。     

二是开展约谈提醒，把“四种形态”落到实处。采取党政“一把手”约谈各分管领导，分管领导约谈六办三站负责人，六办三站负责人约谈一般干部职工的方式，逐级逐层开展谈心谈话活动，把“两个责任”的压力逐级传到到各村（社区）、各站办，真正做到谈到、谈深、谈透，切实提高纪律作风集中整顿的针对性。     

三是列出问题清单，建立问题台账。全体干部职工从自查自纠“六查六看”过程中发现的干部纪律作风问题，进行认真梳理和剖析，逐人列出问题清单，将问题具体到每一位党员干部身上，建立问题台账，制定切实可行的整改方案和措施，并在党务公示栏内予以公开公示，主动接受广大党员干部群众的监督。     

四是加强执纪问责，公开通报违纪案例。镇纪委重点对干部参会情况、森林防火、核桃科管、上下班签到、进村工作及“五项制度”落实情况展开监督检查，对纪律作风整顿期间无故旷会、森林防火戒严期内存在野外用火现象等问题，给予全镇通报批评，并严肃追究了镇村相关人员责任，目前，诫勉谈话和警示提醒共3人次。     

五是开展廉政承诺，把自律意识内化于心。镇党政领导干部及班子成员针对干部存在的纪律作风问题，制作并与各科级领导签订了廉政承诺书，并予以公示，党员干部个人根据《纪律处分条例》中的“六大纪律”内容，逐一进行对照检查、总结归纳，并结合县委落实《市委十条意见的实施办法》拟定了个人承诺书，接受干部职工及群众监督。     

六是研究本镇工作情况，推行岗位目标责任制。镇党委组织所有科级领导召开专题会议，讨论了当前我镇工作面临的问题和困难，充分发扬民主精神，各抒己见，提出具有建设性意见建议10余条，结合各自业务工作、中心工作及其他工作拟定岗位目标责任书，逐级逐人落实了2016年度工作任务。     

七是坚持统筹兼顾，促进经济社会发展。镇党委政府合理安排、统筹兼顾，把开展纪律作风集中整顿与贯彻落实市委三届九次全会精神、县委十七届十次全会精神结合起来，与“三严三实”、“两学一做”学习教育活动结合起来，与“三下乡”、“桃花谷开园”活动结合起来，与履行“两个责任”“六个二”、“五个五”党建结合起来，与进一步抓好镇“五项制度”、村（社区）“五项举措”结合起来，把整顿活动中激发出来的干事创业激情与当前脱贫攻坚工作、美丽乡村建设、棚户区改造、陕南移民搬迁工程、春季农业生产等有机融合，为完成全年经济社会发展目标提供坚实可靠的纪律作风保障。