近期，寺坪镇以“高速度、高密度、高标准、高要求”定调，深入贯彻落实“五项制度”，借“五项制度”东风，再掀干部纪律作风建设的新热潮。
    高速度推动落实。县委转发市上“五项制度”后，该镇及时向各村和站办所转发了县委、政府两办文件，迅速组织召开党委会、职工会、村干部会议，认真学习领会“五项制度”各项规定，研究贯彻落实意见。党委书记亲自督促各分管领导按照市、县统一要求，加班加点，健全硬件、完善软件。3月28日丹凤县“五项制度”落实现场推进会在该镇举行。
    高密度明确责任。按照落实党风廉政建设“两个责任”的要求，该镇把每项制度的责任明确到人，确保每项制度有人抓，有人管。去向公示由办公室主任（党委副书记）负责，办公室值班干部落实；干部挂牌上岗由四大工作队队长各自管好自己的人；信访当日接待由综治办主任负责；群众办事干部代办制度由便民服务大厅主任（纪委书记）负责；民情日记由各包村领导负责。
    高标准拓展延伸。在细化“五项制度”的工作流程、操作细则的基础上，制定了《寺坪镇干部职工行为规范》，用干部形象提升赋予挂牌上岗新的精神内涵；进一步完善了请销假、上班签到、外出报备、领导干部接访、信访案件限期办结、机关卫生、廉政灶管理等制度；同时，还把“五项制度”延伸到村一级，结合村上实际，修订了村干部坐班、村干部外出请假报备公示、村干部工作日记实、信访案件分级办理移交、群众办事干部代理服务等制度。
    高要求强化监督。成立寺坪镇干部落实“五项制度”领导小组，组长由党委书记付学华亲自担任，领导小组下设四个督察组，分别由4个工作队的队长任督察组组长，定期对镇党政办、镇便民服务大厅、村便民服务中心等单位坐班、信访工作队工作开展情况及包村工作情况进行督查，并将督查情况以文件进行通报。对工作落实不力，不作为、乱作为或违反市委“五项制度”、，第一次由督察组组长进行约谈；第二次大会上做检查；第三次视情节由镇纪委进行诫勉谈话或追究党政纪责任。各分管领导、站所负责人要督促单位干部自觉遵守“五项制度”，凡在督查组组长督查期间或上级检查过程中出现问题的，一律实行“一案双查”。为督促村一级干部适应新时期抓干部作风建设的新常态。镇上已为7个村安装视频设备，实行每日点名汇报，以推动村上“五项制度”落实。
    如今，当群众走进镇政府的院子，去向公示栏就赫然在目，哪位干部在岗、下乡还是出差都一目了然。从佩戴的胸牌就能清楚的知道眼前的干部是什么岗位，叫什么。便民服务大厅内，各个部门的业务人员正在热情、周到的为群众办事。一名群众说：“我今年来镇上办事，很快就能找到人，很少跑冤枉路。干部还帮我复印身份证，让我很感动”。