武关镇以春季干部纪律作风教育整顿活动为契机，以镇村便民服务大厅为平台，抓早动快落实“五项制度”，切实转变干部作风。
    —是抓好学习宣传。春季干部纪律作风教育整顿学习阶段，县委就将“五项制度”列入必学篇目，镇党委积极组织人员，就制度规定内容进行查找，力争趁早学习，尽早知晓。在春训会期间，共召开会议3场次，对“五项制度”进行学习，并将群众办事干部代办制度82事项制成宣传册，涉及内容制作牌子，悬挂张贴，要求职工学习待办事项及流程，确保人人尽知，程序人人知晓。
    二是落实分工责任。为了确保“五项制度”落到实处，有人抓，有人管，镇党委对“五项制度”进行分工，进一步夯实了责任。一是民情日记制度，确定科级领导干部的民情日记由党委书记和镇长调阅，一般干部的民情日记由分管领导检查调阅，其中党政办干部民情日记由镇人大主席负责调阅；二是挂牌上岗制度，由镇纪委书记负责督促检查；三是干部去向公示制度，由镇纪委书记负责督促检查，干部去向由本人向党政办报备后及时更换；四是信访当日接待制度，由镇综治办主任负责；五是群众办事干部代办制度，由各包村干部分片负责，要求对82项代办事项熟记于心，尽快宣传到村到组到户。
    三是协调相关人员。镇党委就落实“五项制度”工作对干部职工进行了各自分工，就便民服务大厅、信访办和党政办共三个办公室，留够办公人员，其余全部下乡驻村，开展工作。各包村干部和包片领导为群众办事干部代办的第一责任人，由干部职工就待办事项流程进行学习，熟悉程序，积极做好代办准备。
    四是严格责任追究。结合落实党委主体责任和“一岗双责”责任制，党委抓分管领导，各镇站办所干部职工由站办所相关负责和分管领导进行管理，出现问题，进行责任追究和责任倒查。对在工作中落实不力者，出现一次由分管领导督促，二次批评，三次取消年终评优树模，屡教不改者，由镇纪委处理。