丹凤县寺坪镇为了进一步明确工作职责，转变工作作风，促进工作落实，更好完成2015年各项目标任务，根据2015年工作要点，结合干部业务职责和个人能力优势，将全镇领导干部编为六个工作组，创新干部管理，以此调动干部工作积极性，发挥主动性，促进工作落实。

该镇将副科级以上领导组成包抓督办工作组，对全镇各项工作进行包抓督办，对包抓村，分管工作、联系点等做了具体明确的分工。抽调各部门刚进机关积极上进、可塑性强的年轻干部在党政办公室锻炼，为全镇机关提供保障服务，对工作进行统筹协调、督促督办，及时报送信息。抽调民政、社保、计生等部门熟悉业务、耐心热情的工作人员，固定在镇便民服务中心，制定服务制度，设定AB岗，明确职责，确保便民服务中心高效常态运转。抽调扶贫、林业、农业、文广等部门致富办法多、带动能力强的干部职工组成包村工作队，结合精准扶贫和“双包双促”工作，因地制宜，提供产业扶持、技术指导。抽调全镇50岁以上经验丰富、善于做群众工作的老干部组成调解应急委员会，承担群众来访接待、矛盾纠纷化解、开展惠民政策和法制宣传等工作。将选聘到寺坪镇的村官实施统一管理，根据省市县出台的村官管理办法，结合实际，适当给村官压担子，并鼓励他们积极参加村级组织选举，通过给他们充分的锻炼机会，不断提升他们的工作能力和综合素质。

寺坪镇还根据岗位和各人具体分工不同，确定了专人督查工作落实，制定了针对性强的岗位目标责任书和具体考核办法，确保这一举措落到实处，长效常态。