一是加强与政府纠风办的沟通和联系，进一步明确测评对象、内容、方式和结果运用等《实施方案》的内容，及早动手，做好宣传和安排部署。二是继续开展“人民满意基层站所”创建升级活动，将“客商评议站所长”作为一项重要内容纳入考核，为行风建设注入了动力。三是各单位能利用时间，积极组织开展“向纳税人述职述廉”和“面对面三公开”活动，主动公开服务承诺、公开征求意见建议、公开述职述廉，拉近了税企距离，增进了对地税工作的理解与支持。四是以“五星级办税服务厅”创建为载体，继续深化国地税联合办税，组建纳税服务专家团队，实施“1+5纳税服务模式”，提供个性化、全方位、立体式服务。全面实施《全国县级税务机关服务规范》和《税收执法规范化工作手册》，持续提升依法行政和履职服务能力。五是持续开展作风纪律督查通报和“三难”专项治理，对不规范着装、上下班迟到早退等现象及时通报处理，聚焦“庸、懒、散、奢、傲”等群众反映强烈的问题，构建作风建设长效机制。