武关镇以深化“学业务、树形象、强素质”和“双强型”班子建设为抓手，注重加强对党员干部的学习培训、工作能力和个人素质的提升，不断强化理论知识学习，强化班子建设，提升干部整体素质。

该镇在班子成员中实行“亮身份、定承诺、做表率”制度，由每名党委、政府班子成员根据自己分管工作，承诺本年度工作目标并公示，接受干部群众的共同监督，不但鼓足了发展信心，增强了发展动力，也提高了党员队伍的整体素质。在镇干部中推行“亲近群众、服务群众、联系群众”制度，结合干部个人特长划分分别担任包村、服务、走访群众职能，强化干部管理。在村干部中推行“支书积分评比”制度，对村支书所办实事，根据事情的影响力进行积分，年终汇总并张贴红黑榜予以公示。完善了机关干部学习制度、人事管理制度、财政审批管理制度、干部目标考核管理制度等，加强了干部的管理，坚持民主集中制原则，重大问题集体研究，促进了班子的团结统一。积极开展争创学习型领导班子等活动，使一班人始终保持了求实进取的精神状态；对全镇党员实行分类管理，加强了对领导干部的监督力度，完善了相关制度，健全了干部考核体系。