丹凤县纪委结合实际，进一步突出主业主责，明确职能定位，厘清职责权限，列出“三转” “任务清单”，积极有序稳妥推进“三转”工作。

部署落实“三转”任务。对涉及县纪委监察局参与的协调议事机构进行“压缩”， 精简保留12个，清理退出116个。为纪委机关协调增加编制4个。并通过文件明确规定基层纪委书记、纪检组长一律不得分管部分业务工作，确保纪检监察机关专注执纪监督主业。

及时调整内设机构。县纪委于3月底前对内设机构进行整合优化，撤销党风廉政建设室、纠风室，重新组建党风政风监督室。赋予执法监察综合室的效能监察职能，设立执法效能监督室。增设纪检监察二室。4月份，从县直部门精选调入4名干部充实到相关科室。

积极改进履职方式。县纪委监察局不断创新工作理念，转变工作方式，力求科学高效履行执纪监督主责。改进执纪办案模式，在坚持查办典型案件的同时，前移监督关口，突出抓早抓小抓苗头，并通过警示训诫、约谈、问责等方式堵漏肃行、治病救人，实现由以查为主向查防并重的转变。改进监督检查模式，在兼顾常规性监督检查的基础上，坚持发现问题和纠正问题导向，按照每月一重点、每季一主题实施集中统一的专项检查治理，由“冲在一线”向执纪监督问责回归，实现监督检查由粗放型到集约型的转变和由“牵头推动”向“监督推动”的转变。目前，各相关职能科室已制定明确了各阶段任务列表，并扎实落实各项工作任务。

全面加强自身建设。按照“打铁还需自身硬”的要求，结合第二批党的群众路线教育实践活动，紧盯“四风”问题，从严监督管理，加强和改进纪检监察干部作风建设。在全系统启动开展了“建设‘五强’队伍，争当‘商山卫士’”主题实践活动。认真落实《陕西省纪检监察机关纪律规定》，建立完善了纪检监察干部学习、教育、管理、履职监督等配套制度，推行基层纪委书记、派驻机构负责人列席纪委常委会等重大会议制度，健全完善纪检监察干部准入和退出机制，制定《纪检监察干部警示约谈办法》。机关逐步形成了严密的监督制约机制和高效的工作运行机制。