丹凤构建三项机制打造过硬纪检监察干部队伍
发布日期:2014-04-25 10:13
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发布机构:县纪委办公室
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丹凤县结合实际,认真贯彻落实中纪委《关于公开曝光纪检监察干部违反中央八项规定精神案件的通知》精神,构建教育引导、监督制约和惩处“曝光”等工作机制,用铁的纪律打造过硬的纪检监察干部队伍。
构建教育引导机制,让纪检监察干部“不想腐”。召开全县纪检监察干部会议,传达学习了中央纪委《关于公开曝光纪检监察干部违反中央八项规定精神案件的通知》和市纪委《关于市政府办监察室原主任齐海民严重违纪问题的通报》,要求全县各级纪检监察机关和广大纪检监察干部认真学习贯彻《通知》精神实质,迅速组织学习,深刻反思,汲取教训,加强品德修养,自觉维护纪检监察干部良好形象。
构建监督制约机制,让纪检监察干部“不能腐”。建立完善了纪检监察干部学习、教育、管理、履职监督等配套制度,建立推行基层纪委书记、派驻机构负责人列席纪委常委会等重大会议制度,推行纪检监察干部准入和退出机制,制定《纪检监察干部警示约谈办法》,形成了严密的监督制约机制和高效工作运行机制。
构建惩处“曝光”机制,让纪检监察干部“不敢腐”。向社会公布举报信箱和监督电话,欢迎公众监督。对纪检监察干部违纪违法行为实行“零容忍”,发现一起,查处一起,绝不姑息。严格执行中央纪委关于公开曝光的规定,对上级督办或本级查处的违反中央八项规定精神并受到党纪政纪处分的县、镇两级纪委委员、纪检监察干部一律点名道姓在丹凤纪检监察网公开通报,并将查办结果第一时间上报市纪委。
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