为认真贯彻落实十八大精神，今年以来丹凤县纪委结合实际采取行之有效的措施，从加强纪检监察机关自身建设入手，推动全县反腐倡廉和党风廉政建设工作水平不断提升。
    一、开展主题教育实践活动，强化纪检监察干部思想建设。为切实加强我县纪检监察队伍先进性和纯洁性建设，着力打造一支忠诚履职、群众满意的纪检监察干部队伍。丹凤纪委利用1年半时间，在全县纪检监察系统深入开展“争当忠诚履职的‘商山卫士’、争做人民满意的纪检干部”主题教育实践活动，以围绕提高能力素质强化教育培训，围绕查找问题解决问题强化整改建制，围绕履职尽责强化实践锻炼三个方面为突破点，通过组织学开展学习培训、举办演讲赛、知识竞赛、模拟办案协作演练、集体承诺签名、面对面交流谈心、监督检查工作落实、查找问题挖掘根源整改建制等形式，提升全县纪检监察机关干部的战斗力、凝聚力、向心力，提高我县纪检监察队伍先进性和纯洁性建设。
    二、积极调整充实人员力量，强化纪检监察干部队伍建设。一是全面落实了16个镇监察室的机构设置、工作职责、人员配备、经费保障等；二是在17个县政府工作部门设立了派驻监察室；三是对机关空缺的1名县纪委常委、监察局副局长以及县纪委纠风室和基层纪委书记、纪检组长、监察室主任、纪检监察干部进行了选配；四是从县级机关有关的8个单位选拨24名有办案特长的优秀人员建立了纪检监察办案工作人才库；
    三、建立完善6项工作制度，强化纪检监察干部能力建设。一是建立基层纪检监察干部跟班学习制度，计划用3年时间，每年分三批每批3--4名干部跟班学习4个月时间，对全县各镇纪委书记、纪检组长进行岗位轮训进行岗位轮训，掌握纪检监察业务知识和工作规程，提高履职能力和水平，截止目前已经安排实施跟班轮训4批13人次；二是建立县纪委监察局班子成员和各室联系点制度，由8名县纪委监察局班子成员和8个委局机关室分别联系16个镇纪委和全县原6大党委所辖的各单位的纪检监察工作，督促指导各项工作任务的完成；三是建立季度工作汇报制度，每季度末由各镇纪委监察室和县纪委派驻县直机关各单位纪检组负责人对照目标责任书和阶段性工作要求向纪委常委会汇报交流工作，县纪委常委逐单位进行点评，并安排下阶段工作任务；四是建立纪检监察干部动态建档立卡制度，对全县纪检监察干部实行台账式动态管理，录入其基本情况，考评考核情况，受奖惩情况等，为其职务升降、奖惩、培训、干部交流提供有力依据；五是建立基层纪检监察干部列席县纪委常委会制度，从2013年开始县纪委根据常委会议议题通知相关基层纪检监察干部列席纪委常委会议，达到决策正确、相互学习提高的目的；六是建立交叉检查制度，对涉及系统检查考核的工作推行纪检监察干部交叉检查考核，相互学习工作经验查找堵塞漏洞全面提升工作水平
    四、持续推行“五个坚持”，强化纪检监察干部作风建设。一是坚持勤奋好学、肯于钻研的优良学风。要求全县纪检监察干部不断熟悉党和国家及地方党政部门制定出台的方针、政策、法规，拓宽对工程建设、土地出让、产权交易、医疗购销等新兴经济领域相关知识的掌握，并自觉把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施。二是坚持深入基层、服务人民群众的务实作风。要求全县纪检监察干部牢固树立纪检监察工作的出发点和落脚点是为了维护党和人民群众的根本利益之一思想，经常走出机关，深入基层，心贴心地同普通人民群众交朋友、真心实意帮助他们。三是坚持艰苦奋斗、清正廉洁的苦干作风。要求全县纪检监察干部自身要正，既要经受得住市场经济条件下的各种考验，淡薄名利、清正廉洁，更要承受得起社会的各种偏见和指责，任劳任怨，默默奉献。四是坚持敢于碰硬、坚持原则的思想作风。要求全县纪检监察干部必须抵制来自社会关系网、人情网等各方面的阻挠、干扰、压力，要严格执行党和国家的政策法规，在办案中做到刚强正直，不谋私利，不徇私情。五是坚持克己慎行、情趣健康的生活作风。要求全体纪检监察干部要带头讲文明、讲道德、讲人格，做良好社会风气的倡导者和先行者；要追求健康高尚的道德情操，时刻检点自己生活的方方面面，注意纯洁社交圈、净化生活圈、规矩工作圈、管住活动圈，切实树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。