在此辞旧迎新之际，月日镇以学习十八精神为契机，提出了精细化管理干部的理念，紧紧围绕“抓作风，塑形象，新年新气象”这一思路，在“小事”上下功夫，在“细节”上动真格，从一点一滴抓起，使领导干部的作风在短期内有了显著改变，也引起了广泛的好评。
    抓作风，从晨跑开始。针对月日镇走读现象较为严重，干部上班时间不规范这一问题，月日镇在元旦小长假后每天早晨7:30组织全体干部签到晨跑，由镇党委书记、镇长和人大主席分班带队。一方面，通过晨跑规范了上班时间，严肃了干部纪律，另一方面跑步不仅有利于干部的身心健康，也能够增强团队意识，凝聚干部力量。自晨跑开始后，干部说的最多的一句话就是，早上跑完步感觉身心都灵活啦。
    塑形象，用制度保障。以治理“慵、懒、散”问题为主要内容，为进一步加强和改进镇机关作风和效能建设，提升干部个人素养，塑造政府形象。我镇结合实际，组织干部职工学习了《新党章》和中央纪律委员会向十八大作的报告。并召开党委会议，以抓好领导干部“五风”建设为目标，对我镇领导干部管理制度进行了修改，特别对干部的请休假和上下班制度作了明确规定。对于不严格要求自己，不认真履行制度的同志将采取20元至150元不等的罚款，以起到惩前毖后的作用。
    保实效，抓监察监督。“举措不怕小，来实的，有什么问题，就解决什么问题”月日镇党委书记的话实实在在，却又铿锵有力，掷地有声。上下班纪律要不要盯？盯！干部仪表要不要管？管！干部内务要不要查？查！为此，由镇纪委、人大牵头，对干部职迟到、早退、聊天、上网购物以及上班时间不在其位等违纪行为进行不定时巡查，对着装不规范，内务不整齐，违法干部职工管理规定的同志在每周例会上进行通报批评。