为进一步提高教育质量，促进工作落实，丹凤中学多措并举，狠抓教职工的作风建设。
    一是严格落实请假制度。校长、书记请假按县上有关规定执行，其他领导请假3天以内的，由校长审批，3天以上的，经校长同意，报县局审批，教职工请假，按《丹凤中学教职工请假暂行规定》执行，干部职工每天请假情况由办公室予以公示。
    二是严格落实领导干部值周、值日制度和工作人员督检值班制度。学校实行校级领导值周，中层领导值日制度和职能部门、年级组督检值班制度，明确了值周、值日领导和督检值班人员的在岗时间（学生到校时间至学生离校时间）和工作职责，要求按时上岗履行职责，发现问题，及时处理解决。对未履行工作职责，导致教育教学秩序、环境卫生、安全或其它方面出现问题的，实行责任追究。
    三是严格教职工工作制度。要求值周、值日领导、各级督检人员、年级组长、班主任必须提前半小时到岗，学生离校方可离岗；其他科任教师集体坐班时间为上午8：00—11：00，下午2：30—5：00，行政、教辅、后勤人员上午7：30—11：30，下午2：00—5：20。学校要求所有职工上班时间认真履行工作职责，不干与工作无关的事情。严禁上班时间上网聊天、玩游戏、看电视、听歌曲等；严禁上班时间聚堆聊天、高声喧哗；严禁上班时间脱岗外出、提前离岗；严禁工作日、假期值班期间饮酒。学校加强督检，由办公室负责检查行政领导上班期间的工作情况，教务处和年级工作领导小组检查三个年级组教师工作情况，各职能部门负责检查所辖部室人员工作情况，信息中心负责检查所有电脑终端使用情况，一学年内违反上述规定一次的，对本人予以通报批评，扣除当月责任奖的20%，责令负有管理责任的部门主要负责人对其批评教育，违反上述规定二次的，对本人予以诫勉谈话，扣除当月责任奖的50%，责令负有管理责任的部门主要负责人作出书面检查，违反上述规定三次以上的本人停职检查，扣除当月责任奖，责令负有管理责任的部门主要负责人做好内部整顿工作，限期纠错。
    四是严格落实三个“一票否决制”。三个“一票否决制”是师德一票否决制、教学质量一票否决制和责任事故一票否决制。学校规定，凡年度工作因师德师风、教学质量、责任事故而被批评的，本年度不得参评各类优秀、先进；诫勉谈话一次的，本年度不得参评各类优秀、先进；年度考核不得评为优秀；诫勉谈话二次或二次以上者，除不能参评各类优秀、先进外，下年度不再续聘。
    与此同时，学校还严格落实了各类会议制度和各种教学教研制度。上述各项制度的实施，有力促进了作风的好转，提高了工作效率和工作落实。开学以来，全校340多名职工，无一人旷工，基本消灭了迟到、早退现象。上班时间聊天、玩游戏、看电视、听歌曲等现象有效制止。学校政令畅通，秩序稳定。