一是增强教育的说服力。开展以“明确岗位职责，依法行使权力”为主的岗位廉政教育活动，大力推进廉政风险防控工作，引导党员干部认清自己的岗位职责、手中权力面临的风险、滥用权力的危害，增强依法行政、廉洁用权和责任意识。二是增强制度的约束力。进一步健全财政部门组织体制和程序规则，真正形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，保证干部各司其职、各负其责。三是增强监督的威慑力。对财政资金分配、拨付、使用、管理实行全过程的监督检查，对违反财经纪律的要依法查处，进一步规范财经秩序。加强对一些大额专项资金的绩效考评，把考评的结果作为财政资金安排的重要依据。四是增强改革的推动力。进一步推进部门预算、国库集中支付、非税收入管理、政府采购、公务消费卡等各项财政管理制度改革和创新，加快金财工程建设，拓展“大平台”功能，使预算管理更加科学、规范、公开、透明，更好地发挥从机制上、源头上防治腐败的重要作用。五是增强服务的执行力。以“爱民大走访”和“ 双联双建”活动为契机，深入开展“帮扶思廉”活动，寓“思廉”于“扶贫”之中，让群众得实惠、干部受教育。