一是严格执行外出报告请假制度。县级领导干部、镇党政正职、县级部门主要负责人请销假或因公离开县境必须按程序履行外出报告、请假手续。二是认真执行个人有关事项报告制度。领导干部凡因建房、搬家、婚丧嫁娶、子女升学、过生日等事项宴请的，应事前7个工作日内向县纪委、县委组织部报告，并告知本镇、本部门。三是实行周查岗制度。每周由县委、县政府值周县级领导分别带队采取明查暗访的方式，检查各镇周六、周日科级干部和一般干部在岗、主要工作任务落实以及部分县级部门及其下属单位工作日科级干部、一般干部在岗和服务效率情况。四是进一步改进会风。领导干部确有特殊原因不能到会，镇党政正职、县级部门主要负责人或其他应参会领导干部要向承办会议的县级领导请假，征得同意后，方可委派他人代替参会，并将参会人员名单报承办会议的县级部门。五是深化干部作风建设。认真落实干部去向公示、记民情日记、干部作风曝光、领导干部带值班等制度；严禁上班时间做与工作无关的事；严禁工作日中午和值班期间饮酒（除公务接待外）。六是提高工作落实力。对落实县委、县政府全局性工作、专题会议议定事项没有按时、按要求完成，或业务工作被省、市通报批评的，对镇党政正职、县级部门主要负责人和分管副职进行处理。七是进一步优化投资环境。全面实行首问负责、一次告知、限时办结、服务承诺制，优化投资环境，对破坏投资环境的行为进行严肃处理。八是严格控制“三公”经费。从严控制公务接待规模、严格公务车辆购置、规范公务学习考察活动、严禁设立“小金库”。九是实行社会管理综合治理领导责任制，人口和计划生育工作“一票否决”制，信访工作、安全生产事故责任追究制。十是认真落实党风廉政建设责任制和开展反腐倡廉“十廉”活动。