一是“找”，对照岗位职责、工作流程、制度机制，根据所在工作岗位特点，对权力运行的每个步骤、每个环节可能存在的潜在风险进行自我查找，确定廉政风险点。二是“议”，通过召开局务会、干部职工会议，对排查出的廉政风险点进行评议，明确重点部位、重点环节上的高危风险点。三是“问”，开展问卷调查，请上级机关、部分民政对象为查找廉政风险点工作进行“把脉”，听取意见和建议。四是“亮”，将查找出来的廉政风险点及防控措施在局党务政务公开栏及局网站进行公示，收集社会各界反馈意见，及时进行补充完善。五是“审”，对查找出的风险点进行审查评估，确定风险等级，制定防控措施，建立本单位廉政风险库。目前，全局共排查出一级风险点3个，二级风险15个，三级风险点19个，完善制度6项。同时依据风险等级，从事前预防、事中监控、事后考核三道防线入手，制定出切实可行的防控措施48条。