今年以来，丹凤县以实行党政领导干部问责为抓手，以增强约束力和执行力为核心，充分发挥问责在党风廉政建设中的积极作用，加大责任追究，着力提高执行力，全面推进经济社会发展和反腐倡廉建设各项目标任务落到实处。
    落实领导责任。将《领导干部问责暂行办法》的贯彻落实情况作为党风廉政建设目标责任考核的重要指标，采取发送廉政短信、设立廉政专栏等形式，深入开展《暂行办法》的宣传教育，有效增强了党政领导干部责任意识，规范了领导干部从政行为，最大限度避免问责问题的发生。
    做好结合文章。将贯彻落实《暂行办法》与“创先争优”、“制度建设深化提升年”、“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”和在全县副科级以上干部中深入开展的以“学廉、讲廉、观廉、考廉、思廉、诺廉、示廉、守廉、述廉、评廉”为主要内容的“十廉”等主题实践活动结合起来，加强学习，对照自查，注重整改，党政领导干部恪尽职守、知责思为、按章办事、依法履职的意识进一步增强，党委、政府依法执政、民主执政、科学执政和为民服务的能力进一步提高。
    增强服务意识。全县各镇、各部门充分利用公开栏等形式对党务政务进行公开，工作人员一律佩戴标有姓名、职务、照片等标识的胸卡上岗，自觉接受社会各界的监督，进一步方便了群众办事，提高工作质量和工作效率。
    完善服务制度。为确保依法行政，以制度规范工作，用制度促进落实，有效克服落实问责制中的随意性，结合实际，进一步完善了《岗位责任制》、《限时办结制》、《公开办事制》、《持证上岗制》《一次性告知制》和《办事预约制》等9项制度，做到以制度管权、管人、管事、管物，形成了行政问责的长效机制。
    规范服务管理。实行县级领导干部群众点名接访制度，在民政、林业、住建、国土等部门开展群众点名接访试点工作。在全县推行去向告知制度，各镇、各部门制作去向指示牌和留言告知栏，详细填写留言人姓名、留言时间、外出原因、返回时间和能直接联系到本人的联系方式等相关信息，方便来访人员了解去向、联系或约定办理事项，为及时解决群众关心的热点难点问题搭建了良好平台。