近日，丹凤县人社局“红歌演唱团”在局多功能会议室“闪亮登场”，赢得观众热烈的掌声。这是该局开展唱红歌活动推进“文化铸魂”提升机关软实力的系列举措之一。
    在实施“标准化建设、规范化管理、优质化服务”过程中，丹凤人社局把机关文化建设作为干部职工更新观念、凝聚力量、提高工作效率、树立机关形象的有效抓手，充分发挥机关文化的导向作用，通过开展多种行之有效的活动，历练机关“内功”。
    大力推进学习型党组织建设。通过抓党组集中学习、支部成员集中学习、支部自行组织学习、全体干部职工集中学习“四个层面”，深化学习效果。通过“四强化一创新”，推动学习型党组织建设。通过开展评书、荐书、交流心得、“每日一读”等有效形式，丰富学习活动内容，创新学习活动载体。组织干部职工积极参加丹凤大讲堂及各类外出调研、学习、培训活动，掀起学习高潮。
    开展“三学三比三变”主题教育实践活动。引导党员干部学政策、学法律、学技术，促进干部变观念、变作风、变形象，提高为民服务水平。举办各类解放思想演讲赛、领导班子解放思想研讨会、“我为人社发展献一策”等活动，引导党员干部转变思维观念，增强发展意识。开展机关干部比业务、比奉献、比实绩活动。开展岗位练兵，加强业务学习，精炼业务，比学赶帮，推动工作。
    广泛开展“唱红歌、读经典、传箴言、做表率”活动，弘扬红色文化、丰富机关生活、培育人社精神、提升干部素养，引导全系统干部为推动丹凤人社事业率先突破发展“增砖添瓦”。培训了3名红歌演唱文艺专干、3名经典阅读辅导员、3名红色短信创作传播员，指导活动开展。局机关以支部为单位，定期举行“赛歌会”、“经典阅读心得交流会”、“诗歌沙龙”和球类比赛，丰富职工业余文化生活。