丹凤县委、县政府高度重视乡镇机构改革工作，高起点安排，严要求操作，快节奏推进，目前已全面完成乡镇机构改革工作任务。
    一是高度重视，认真进行安排部署。省、市文件下发后，丹凤县高度重视，立即召开专题会议，研究制定具体的贯彻落实意见，成立了乡镇机构改革领导小组，具体组织实施乡镇机构改革工作。
    二是调研论证，率先上报改革方案。根据省、市政策规定，在前期调研论证的基础上，科学制定了乡镇撤并方案和乡镇机构改革方案，经县政府常务会议、县委常委会议研究审定后，在全市率先上报两个《方案》，并顺利通过市委、市政府批准印发。
    三是精心组织，制定印发政策规定。县委科学调整配备了撤并后16个镇的领导班子；县纪委（监察局）、组织部、人社局、编办、财政局、档案局等部门分别制定印发了改革期间配套政策规定。
    四是及时启动，稳步快速推进改革。在3月31日上午召开了全县乡镇机构改革动员大会，按期启动实施了乡镇机构改革工作。按照改革要求，对改革后镇的职能进行重新定位，进一步理顺县镇村职责权限。按照批复的撤并方案，撤销乡的建制，全县由原来的21个乡镇变为16个建制镇。按照省、市规定，综合设置镇党政机构、事业机构和纪检监察、人武部、共青团、妇联、工会等组织。按照人口状况和服务半径，对撤并后各镇的中心小学、卫生院和国土资源所进行资源整合、综合设置。按照编制分配标准和办法，科学从严核定机关事业单位人员编制。按照“三定”规定、人员定岗和分流安置政策，做好了党政机构、事业单位的组建运转和干部职工调整配备工作。
    五是巡回督查，确保改革顺利进行。改革具体划分学习提高、定岗定位、建章立制和检查验收四个阶段进行。在各个阶段，由县编办会同纪委（监察局）、组织部、人社局等部门组织人力深入各镇特别是撤并乡镇，对改革进度、工作纪律、国有资产和财务、档案管理等工作进行督促检查，发现问题及时研究解决，保证了改革期间工作不断、纪律不松、管理有序。
    六是第一时间，抓好当前各项工作。班子宣布后，各镇新配备的领导干部按照县委、县政府要求，立即分赴新单位报到上班，迅速转换工作角色，快节奏、大力度、高效率推进当前农村各项工作。同时，县委通过召开视频会议、电话查岗、突击检查和巡回检查等方式，督促各镇干部全力做好各项重点工作，确保了机构改革和经济社会发展“两不误”、“两促进”。