全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议召开后，县委组织部迅速组织部机关全体组工干部和乡镇组织干部进行集中学习，紧扣换届这一主题，切实把会议精神贯彻落实到县乡村换届各个环节，推动“讲重作”活动在换届工作中的具体实践。
    统一思想，做党性最强组工干部。认真学习领会中央视频会议精神，充分认识组工干部在换届工作中的重要责任和使命，积极开展比党性、比创新、比业绩和提升境界、提升层次、提升标准“三比三提升”活动，推进“政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新”组工文化建设，在换届中自觉做到“三个敢于”：敢于坚持原则，敢于讲真话，敢于抵制换届不正之风，引导组工干部自觉加强党性修养，在换届中不断增强组工干部公信力，提高广大党员干部群众对组织工作满意度。
    注重教育，做业务最精组工干部。在全体组工干部中开展换届业务知识培训活动。按照“一季一主题、一月一活动”的要求，利用“周五学习日”和“每周一学一讲”平台，组织学习《党章》、《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党的地方和基层组织选举工作流程》等相关知识，吃透吃准上级有关换届的政策规定，熟悉掌握换届规定程序和环节，使广大干部明确换届工作的目的要求、时间安排和业务 程，力争做到准备在前，心中有数。
    严肃纪律，做纪律最严组工干部。大力开展换届纪律宣传和教育，率先在组工干部中开展思想政治工作，使每一位组工干部能正确对待个人在换届中的进退流转，自觉服从组织安排。明确中央“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律“红线”和中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》精神，要求组工干部切实在执行政治纪律、整治选人用人不正之风和廉洁自律方面起到模范带头作用。同时结合丹凤实际，适时提出换届纪律要求和组工干部个人公开承诺，主动向社会公布，接受社会和舆论的广泛监督。