“农民富不富，关键是支部；班子强不强，关键是班长”。 农村基层干部处在生产第一线，其自身素质的高低，直接影响到上级的决策、部署和任务的贯彻落实，关系到党在农村执政基础的稳固和农村经济社会的和谐发展。近年来，丹凤县高度重视村干部素质的提高工作，通过岗位培训、参观学习、学历教育等措施促进了村干部素质的“晋级上档”。
    开展岗位培训。在村干部中广泛开展邓小平理论、“三个代表”重要思想、解放思想大讨论和深入学习实践科学发展观等主题教育活动，把活动成果转化成谋划工作的思路，促进工作的措施，做好工作的本领，提升了村干部政治素养，增强他们贯彻各项方针、政策的自觉性和坚定性。依托各级党校、农广校、农业高等院校、党员干部现代远程教育等平台，加强对村干部的政策法规、致富技能、农业科技和市场营销等方面培训。同时，邀请省、市、县及西北农林科技大学等农村工作方面专家为村干部辅导培训，增强村干部业务技能。三年来，全县共举办各类村干部培训班110余场次，培训村干部1920余人次，提高了村干部带头致富、带领群众致富的本领。
    组织参观学习。组织村干部到全县产业发展、基层民主、乡风文明、村貌整洁等党建示范村、新农村建设示范村和“一村一品”示范村进行参观学习，通过实际参观、听取介绍和交流，让村干部全面了解当前我县的经济建设成果，帮助他们进一步理清发展思路，制定符合村情民意的工作计划，坚定加快科学发展的信心和决心。组织村干部到江苏省华西村、山东省寿光市、商南县任家沟村等示范基地参观学习，解放思想，开阔眼界，提高村干部带领群众致富的能力和管理村务事务的水平。几年来，共组织村“两委会”成员县外参观学习11次，县内参观学习36次，参与村干部1230余人次，极大地提高了村干部的综合能力和实践本领。
    实施学历教育。为全面提高村干部素质，县委依托县党校、县农业广播电视学校等教育资源，用5年时间，采取政府补贴70%、学校减免10%、自己负担20%的优惠政策和保障措施，逐步对全县尚未取得大专学历的50岁以下村“两委会”成员及其后备干部进行3年不脱产学历教育，力争到2015年使全县农村“两委会”成员50%以上取得大专学历，基本上实现村干部学历化、专业化、技能化目标。目前，全县有40多名村干部取得了大专学历，村干部学历结构有了较大改变，整体素质和履职能力明显提升。