2009年以来，丹凤县纪委监察局按照省纪委“反腐倡廉制度建设创新年”活动的要求，积极探索，制定出台了《警示训诫结果运用办法（试行）》，进一步规范了警示训诫结果运用，促进了整改措施的有效落实，提高了警示训诫工作水平。
    该办法规定，各乡镇、各部门领导班子成员当年有一人（次）受到警示训诫的，年终党风廉政建设目标责任制考核分别扣该单位相应分值。个人受到警示训诫的，当年不得评为党风廉政建设先进个人、优秀党务工作者及优秀党员；单位主要领导受警示提醒的，该单位当年不得评为党风廉政建设先进集体。单位主要领导受诫勉督导或责令纠错的，该单位当年不得被推荐、评定为综合类先进集体；副职受诫勉督导、责令纠错的，其所分管的工作当年不得评为先进集体。责令纠错整改期限一般为2个月，确需延期的，不超过4个月。责令纠错对象整改期限内，不得评先评优，推荐为后备干部、提拔使用。需要给予警示训诫对象调离岗位、责令辞职、免职等组织处理的，由组织人事部门按照有关规定办理。警示训诫对象是科级干部的，相关文书存入个人廉政档案。
    一年来，因受到警示训诫，先后取消了2名党员干部评先评优、1个单位评选先进集体资格，扣除了5个单位年度责任制考核相应分值。