丹凤县结合学习实践科学发展观活动的开展，着力加强纪检干部队伍建设，为科学发展保驾护航。
    该县纪委在学习实践科学发展观活动中，按照中纪委提出的深化“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题教育活动的要求，结合丹凤纪检干部队伍和作风建设状况，在全县纪检监察干部中开展以“规范执纪行为、提升工作水平、塑造良好形象”为载体的教育整顿工作，切实加强纪检监察机关自身建设，确保“打铁先得自身硬”，为推进全县反腐倡廉工作上水平，促进干部作风转变，确保经济社会科学发展提供坚强的政治和人才保障。
    抓队伍建设，促规范执纪。配强配硬纪检干部，完善县、乡、村三级干部队伍，实现了县乡村三级“监督网络全覆盖”。配齐21个乡镇纪委书记、纪检干部；在县直部门党委设立纪（工）委7个，设立派驻纪检组16个；在全县208个村设立纪检委员208名、党风廉政监督员486名，每个乡镇各确定1个村开展村民监督委员会试点工作。在此同时，突出抓好纪检组织规范化建设。县纪委机关改善办公条件，统一配置办公设施，办公桌椅、档案柜、电话、电脑、空调全部配置到位。基层纪委按照有专门办公场所、有醒目的办公室门牌、有专门办公经费、有工作电话、有专门档案柜、有工作制度等“六有”标准统一建设，确保作用发挥。县上还进一步规范纪检干部工作职责，避免“既当裁判员又当运动员”的现象，保证了纪检干部专司其职，更好履行监督职能。着力改善纪检干部待遇，每人每月享受60元纪检津贴；村纪检委员和村民监督委员会主任报酬由县财政统一拨付并及时兑现到位，充分调动了纪检干部的工作积极性。
    抓教育培训，促能力提高。该县进一步加大教育和培训力度，开展主题教育实践活动，增强纪检监察组织的凝聚力、向心力和战斗力。采取干部认真学习中省市纪委有关文件、开展学先进大讨论、撰写心得体会、学习交流、参加培训、邀请专家学者举办辅导讲座、进行知识测试等形式对干部进行集中“充电”。先后选派10余名干部参加了中、省纪委举办的各种业务培训班，邀请3名专家学者来丹做专题理论讲解，抽调4个乡镇党委书记、纪委书记外出参观学习农村基层党风廉政建设先进经验。县委、县纪委主要领导亲自讲党课、辅导反腐倡廉形势教育和案件查办业务，为纪检干部撑腰壮胆。县上还完善教育制度，建立完善了县纪委中心组理论学习制度、各级纪委纪检知识专题学习制度、检查考核制度、成果转化奖惩制度等等，着力提高纪检干部政治理论素质和政策水平，确保严格执纪、依法执纪。
    抓监督管理，促作风转变。该县突出以纪检监察干部作风建设促进全县干部作风转变，县上给干部行为规范划定“红线”，设立“禁区”，以制度约束干部行为。该县出台了《全县纪检监察干部行为规范》，县纪委机关修订完善了书记办公会议、纪委常委会议事、中心组学习、文明办公、财务管理等多项制度，汇编成册，下发到全体干部职工执行。完善了各乡镇纪委、县直各纪工委和派驻纪检组的工作目标管理考核制度，县纪委与机关各室、各乡镇纪委、县直各纪工委、派驻纪检组签订了岗位责任状，实行目标管理，量化指标，科学考核，形成按制度办事、用制度管人的良好局面。县上还突出抓落实，对阶段性工作任务，按照所定完成时限，采取突击检查，对工作任务未完成或完成不彻底的，按照有关制度规定严肃处理，限期落实到位，并作为年终考核的依据。