清廉丹凤开展以来，商镇党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，着力打造风清气正、勤政务实、高效为民的廉洁机关，为实现清廉目标提供坚强的政治保证。

压责固廉，坚持政治清明导向。把落实全面从严治党主体责任作为最大的政治担当，把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置，坚持“年初部署推进、季度安排研究，常态化推进落实”机制，强化组织领导，拧紧责任“螺丝”。研究制定《商镇党委履行全面从严治党主体责任清单和任务分工》，签订《2022年党风廉政建设目标责任书》28份，领导干部拒绝收受礼品礼金承诺书15份，细化任务，压实责任，上紧廉政“发条”。坚持把纪律和规矩守在前面，加强廉政风险排查防控，完善谈话和约谈工作机制，建立重大事项请示报告、干部管理、公务用车管理、财务管理多项规定，扎紧制度“篱笆”。

教育引廉，坚持作风清廉导向。将习近平总书记关于党风廉政建设和廉洁文化建设的重要论述、党规党纪教育和党史学习列入中心组、党委会、“三会一课”学习计划，把握学习主线，助推绷紧纪律规矩红线。把廉政警示教育作为党员干部的“必修课”，选取身边案例，开展以案促改，组织观看《堕落的新星》《沉沦》等警示教育片，召开专题民主生活会，“不敢腐”的威慑作用发挥明显。建立健全重大节假日提醒谈话、任前廉政谈话、年度述职述廉、民主评议党员等制度，促使党员干部树立勤政廉政意识，时刻紧绷廉洁自律之弦。

文化兴廉，坚持干部清正导向。严格按照清廉机关标准要求，立足场地条件，对廉政灶、机关院子、办公环境进行改造，设立公示栏、文化墙，强化清廉阵地建设，深化模范机关创建。组织机关党员开展党的二十大系列主题党日活动，通过党委书记讲党课、王柏栋故居回顾红色历史、参观留仙坪红色教育基地、重温入党誓词等，让清廉文化牢牢扎根。建立完善选人用人、考核评优、职级晋升、实践锻炼等机制，树立鲜明用人导向，把干部政治素质放在首位，培养造就一支能干事、作风硬、素质高的干部队伍。

监督促廉，坚持制度清朗导向。将清廉机关建设与作风建设、精神文明建设、民生问题专项治理等重点工作同部署、同落实、同检查，以制度建设为着力点，强化监督制约。建立镇干部廉政档案50余份，通过“线上+线下”双重动态管理，对党员干部的苗头性、倾向性问题及时掌握，助力实现对监察对象的全过程监督。加强日常监督和过程监管，镇纪委围绕春节、端午、中秋等重要节点和上下班、节假日值班、八项规定精神、办公用房整治等重点领域，以干部纪律整顿为抓手，开展正风肃纪专项检查5次，发现问题12个，通报批评3人，运用第一种形态7人。（供稿：曹勉）