“提士气强担当建机制促发展”作风建设开展以来，丹凤县委组织部认真贯彻市委、县委关于作风建设工作要求，紧紧围绕“强作风创一流、争做新时代高素质组工干部”这个主题，严抓主体责任落实、党风党纪教育、制度建设和作风改进，一体推进“学查改建”四项重点措施，营造了“风清、气顺、劲足”的机关氛围。

紧扣“学”字，筑牢思想防线。坚持学习为先，部务会第一时间传达学习市委、县委作风建设有关动员部署会议精神，特别是将习近平总书记关于作风建设的重要论述放在首要位置进行学习领悟，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。常态化开展重要讲话、党纪法规学习，把习近平总书记“七一”重要讲话精神和关于作风建设的重要论述以及《中国共产党组织工作条例》《中国共产党问责条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等列入部务会、组工讲堂、青年读书会必学内容，在深学细悟、融会贯通、学以致用中筑牢思想防线。

紧扣“查”字，深入查摆问题。坚持问题导向，部领导班子和科级领导带头围绕“进组织部为了什么、在组织部干了什么、在组织部和其他党员干部比什么、以什么样的方法措施推进工作、以什么样的能力本领创新业绩、以什么样的操守作为展现形象”等主题开展交流研讨，重点聚焦绝对忠诚、公道正派、勤学善思、守正创新等六个方面，以对标对表的方式联系自身情况和岗位实际，把自己摆进去再深刻、把职责摆进去再深化、把工作摆进去再深入，深入查摆学而不精、思考不深、执行不力等问题和不足，深挖问题根源,明确整改方向。

紧扣“改”字，推进问题整改。坚持目标导向，对标对表全县作风建设重点整治的党史学习教育、“两不愁三保障”和饮水安全常态化排查等7个方面24个突出问题，举一反三，制定专项整治方案，落实整改主体责任，建立问题整改台账，严实整改措施，采取每月一调度、双月一小结、每季度一分析的方式协调部门、镇办推进问题整改到位。组织开展村（社区）“两委”班子运行情况专题调研，9名部领导班子成员和12名股室负责人，重点对组织工作重点、难点、热点问题开展全面调研，用“以调促改”推动全县组织工作提速提质提效。

紧扣“建”字，健全长效机制。坚持长效常治，围绕服务全县高质量发展和部机关自身建设实际，以建设模范部门、打造过硬队伍为目标，紧盯选人用人、干部考核、监督管理等关键环节和重点领域，完善组织工作质量管控、绩效评价和季度点评机制，建立工作任务通知单、提醒督办单、成果验收单和红黑榜的“三单两榜”制度，以“夺旗争星”活动为抓手，倒逼各项工作落实。目前，印发机关绩效考核季度通报2期，评选红旗股室3个、岗位之星6名，有效提升干部抓落实、强执行的政治自觉和行动自觉，形成了争先创优的良好氛围。