8月1日，县信访局班子召开“提士气强担当建机制促发展”作风建设研讨会。县政府党组成员、县政府办副主任、县信访局局长张兵主持会议，县政府办纪检组组长雷永争到会指导，县信访局科级领导干部参加会议。

会上，集体学习了习近平总书记关于加强干部作风建设论述摘编内容，局班子成员围绕“提士气强担当建机制促发展”作风建设要求，从查摆自身存在问题原因、下一步改进措施以及加强单位干部作风建设的意见建议三个方面，逐人作了交流发言。

会议指出，市委、县委相继召开的“提士气强担当建机制促发展”作风建设会议，正当其时、意义重大。全局干部职工必须提高政治站位，坚决以这次作风建设活动为契机，以刀刃向内的自我革命精神，下茬整治作风顽疾，弘扬“勤快严实精细廉”的干部作风，进一步强化工作措施，提振精气神、凝聚正能量，推动信访各项工作高质量发展，奋力开创新时代信访工作新篇章。

会议要求，一是将作风建设融入日常工作管理。持续深入学习习近平总书记来陕考察重要讲话精神、习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，不断汲取奋进力量，坚持干部学习教育制度化、常态化，明确责任分工、细化工作落实、严格考评奖惩，换脑子、改作风、提士气，全面激发干部职工干事创业的积极性、主动性，焕发新气象、展现新作为。二是领导干部要以上率下带头示范。局班子成员要带头转变作风，身先士卒、树立榜样，发挥“头雁效应”，层层压实工作责任，常态化查摆责任担当、工作落实、干部作风方面的问题和不足，实现干部作风大转变、能力大提升、业绩大发展，推动全局上下形成人人思进、个个担当的良好氛围，确保顺利圆满完成年度目标任务。三是形成争先创优的长效工作机制。着眼长效长治，聚焦完善制度机制，打好作风建设“组合拳”，将作风建设体现在各项具体工作中，定期组织开展业务工作评比交流，总结经验、完善不足、整改提升，将作风建设与干部评优树模、提拔推荐、年度目标责任考核奖金兑现相挂钩，确保作风建设工作取得实实在在的良好效果。