“养老保险待遇核定程序是怎样的，是否存在一人全程操作、畅通无阻的现象，财务、稽核经办人员是否专人专岗，社保基金如何监管的，相应的内控机制有没有完善？......”这是丹凤县纪委监委驻县委组织部纪检监察组工作人员深入人社部门开展社保领域专项监督检查时的情形。

今年以来，县纪委监委驻县委组织部纪检监察组围绕社保领域专项整治任务，细化工作举措，加强监管力度，强化责任落实，持续开展专项整治，推动职能部门充分履职、联动协作，切实解决群众“急难愁盼”问题，坚决纠治社保领域腐败和不正之风，确保守护好老百姓每一分“养命钱”。

抓重点，促主体责任落实。紧盯中央和省市县重大部署，聚焦群众身边的民生、就业、社保领域突出问题，制定监督检查工作方案，细化目标任务，明确监督重点，建立监督台账，确保监督取得实效。结合各职能部门工作职责和行业领域实际，督促县人社局召开专题部署会，明确专项整治目标和重点，高效制定《巩固作风建设成果切实解决社保领域群众反映强烈突出问题专项整治工作实施方案》，成立专项整治工作领导小组，定期组织召开社保领域专项整治工作推进会、调度会，强化各部门联动协作，压实养老、失业、工伤等4个具体经办单位责任，层层传导压力，形成社保领域整治合力。

强督查，促问题整改到位。坚持将督促引导、监督检查、执纪问责贯穿于工作各环节，会同县人社局对照专项整治重点任务，对近年来收到的涉及社保领域群众反映问题进行排查梳理，对已经发现的问题及薄弱环节，及时建立整改清单，制定整改方案，逐项对照，落实整改。采取“室组地”联动监督，常态化开展监督检查7次，运用督促自查、听取汇报、查看资料的形式，深入县人社局等开展专项督查，检查中发现问题线索9条，其中立案审查9件，党纪处分2人。建立信息共享机制，通过线索起底、问题收集、分析研判等方式，监督各职能单位对梳理问题立行立改。截至目前，共排查问题8个、分析研判3次，解决突出问题6个。

建机制，促常态长效监管。坚持靶向思维，综合运用纪律检查建议、监察建议等方式，强化监管、完善制度规定、堵塞监管漏洞，针对关键环节、关键岗位，共排查廉政风险点4个，提出监督检查意见反馈3条，督促社保部门健全完善制度，补齐短板漏洞，目前已修订完善业务经办工作流程和《参保死亡人员报告》等内控管理制度15项，真正形成靠制度管人、管权、管基金的长效机制。督促县人社局完善与财政、民政、医保等部门强化信息共享、线索移送、协调联动机制，统筹居保、机保、社保加强发放系统数据联合比对，开通举报电话、举报信箱及现场接访等方式，增强风险防控工作的靶向性和精准性，形成社保基金监管合力。