县卫健局

1.制定清廉医院建设评价标准，并按要求上报清廉丹凤工作专班。

2.成立3个督查组对全县27家医疗机构全覆盖开展监督检查，发现问题3个，对发现的问题责令立行立改，目前，已全部整改到位。

3.县医院院党委书记下沉一线，带领分管院长、院纪委干部不定时在上班前及上班期间检查到岗情况，对迟到、窜岗的同志进行通报批评。并将每周一下午设为院长接待日，收集患者就医时遇到的问题、听取广大群众的意见，截至目前，已解决问题20余件。

4.多举多措，并建立建全“内部+外部”协同，全方位、多维度的监督机制。医院在门诊大厅、住院大楼及各科室墙面、电梯口张贴医院监督热线，从多渠道积极听取群众意见、主动接受群众监督。

5.提升优质医疗服务，11月15日，县中医院组织医疗服务小分队深入峦庄镇街坊村开展“走基层、惠民生、送健康”义诊活动。（供稿: 贺璐）

一是扎实学习，筑牢思想根基。全面落实第一议题制度，坚持学原文、悟原理，持续深入学习研读党的二十大报告，组织党员干部集中学习1次，参与“商洛党建”专栏答题1次。

二是多措并举，营造浓厚氛围。深入开展交流研讨，采取集中学习，政法夜校、“三会一课”等形式组织学习。支部以“学习党的二十大精神，助力高质量发展”为主题，开展主题党日活动，组织党员干部去窑沟村开展后评估相关工作，同时，向群众宣传党的二十大精神。

三是统筹兼顾，提升工作质效。统筹清廉丹凤建设、平安建设“九率一度”提升工作，兼顾“五个到一线”活动，采取“党员+院落会”模式，宣传方针政策，引导群众始终感党恩、听党话、跟党走，不断提升群众的知晓率和满意度，助力平安丹凤建设。（供稿：张方）

一、抓清廉机关建设。一是加强机关党的建设。以“两规范两提升”创建活动为抓手，严格落实党的组织生活，规范“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度落实；规范机关建设，对机关重新改造，墙壁重新粉刷、院落柏油硬化、翻修花园、划定车位、更换破旧照明设备和文化墙，使镇机关达到绿化、亮化、美化标准，更好为民服务。二是改进机关作风。结合作风建设专项行动，印发了《关于强化激励约束推动作风建设的十条措施》并制定完善考勤、会风会纪等10项制度，在落实责任主体的同时，严明工作纪律。镇党委坚持“每周一督查、每月一通报”工作机制，由党委、政府主要领导，纪委分片包抓，对16名科级领导干部、38名业务干部的工作推进情况进行督导，督导结果进行排名通报，连续三次排在末尾的，对相关责任人提醒谈话，倒逼工作任务、责任落实。坚决制止“懒怕低假松”问题存在，推动全镇形成“勤快严实精细廉”的优良作风，综合运用末位问责、典型通报、能上能下等措施，改变机关风貌，改进机关作风，着力形成爱岗敬业、奋勇争先的机关风气。

  二、抓清廉村居建设。一是加强基层村居组织建设。选优配齐村级班子，对村级缺员情况及时补选。扎实开展我镇软弱涣散党组织整顿，顺利通过了县级验收。充分发挥民情议事会作用，拓宽问题线索来源，促进民生问题解决效率。规范议事决策、财务管理和“三务”公开制度，细化村居“小微权力”事项，防止基层腐败。以2022年巩固作风建设成果切实解决群众反映强烈突出问题专项整治为突破口，加强对巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴战略和各项惠民富民、促进共同富裕政策措施落实情况的督查检查，深入整治群众身边腐败和作风问题。二是加强“一肩挑”村干部教育管理监督。组织各村开展党的二十大精神宣讲，倡导“一把手”作为宣讲团成员在学中讲、在讲中学，提升自身理论水平。结合重点工作排名、包村领导反映、目标责任完成情况、问责情况等对村级“一把手”的履职情况进行检查，督促追赶超越。加大信息公开力度，拓宽举报渠道，加强镇纪检监察机构规范化建设，推动“民情议事会”制度落地落实，建立全镇党员干部廉政档案，发挥监督力量。

三、抓问题整改。紧盯短板促提升，围绕脱贫后评估、安全稳定、环境治理、疫情防控“四项重点工作，结合“百日提升”“百日帮督”活动，组织212名镇村干部、部门帮扶干部通过敲门入户等方式，扎实开展“九大”行动，宣传政策、排查整治存在问题。至目前，召开村组院落会50余场次、环境卫生整治40余次、整改存在问题17件，化解矛盾纠纷5件，开展全员核酸检测3轮次。（供稿：刘云）

1.严格监督执纪，压紧压实工作责任。精准运用“四种形态”，就近期疫情防控工作不到位问题，对相关责任人进行问责，免去职务1人，立案审查2人，警示谈话2人。全面检视自查镇村疫情防控工作责任落实情况，召开疫情防控工作安排部署会3次，组织干部300余人次到村参与疫情防控宣传、管控、流调、核酸检测、维稳等工作，全面落实落细疫情防控工作措施。

2.坚持正确选人用人导向，培育清正担当干部队伍。综合考量干部“德能勤绩廉”表现，推荐公务员职级晋升4人，事业单位职员晋升2人，激发干部干事创业、担当作为热情。以政治标准为先，贯彻“坚持标准、全面考核、择优聘用”原则，对4名服务期满“三支一扶”人员进行综合考核，推荐转聘为基层事业单位工作人员。

3.坚持真抓实干，在实际工作中锤炼良好作风。召开迎接后评估工作联席会，扎实安排部署，组织镇村帮扶干部集中入户开展工作，倾听、收集民情民意，持续推动解决群众身边的“急难盼愁”问题，及时发现、化解矛盾纠纷，做好环境卫生整治工作，助推文明乡风建设。开展惠民惠农、疫情防控等政策宣传，培训好农户“明白人”，提升农户政策知晓率和满意度，全力推进后评估迎检工作。(供稿：屈艳)