2022年，县招商服务中心以“清廉丹凤”专项活动为契机，以狠抓项目洽谈对接、大力营造清廉招商为出发点和着力点，对标对表抓落实、精准对接抓落地，以“四个聚焦”积极打造清廉招商干部队伍。

聚焦理论学习，打造清廉招商队伍。组织干部职工深入学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及系列重要讲话重要指示精神、《中国共产党廉洁自律准则》《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，真正把握和理解讲话实质和文件内涵，切实增强干部职工遵纪守法、廉洁自律的思想自觉和行动自觉。同时，紧扣“干净干事、追求卓越”工作标准，聚焦“学、查、改、建”四个环节，念好“快、真、严、实”四字诀，采取讲授纪律教育党课、组织专题学习研讨、参观廉政教育基地、发放“家庭助廉”倡议书、征集廉洁文化作品等形式，强化廉政宣传教育和法纪知识培训，教育引导党员干部绷紧纪律之弦，努力打造一支专业廉洁、高效的招商队伍。至目前，开展“五个到一线”活动27次，宣传政策8场，化解矛盾4条，办结实事6项，落实帮扶关爱资金12000余元。

聚焦用人导向，打造过硬招商队伍。用好培训资源，树立选人用人正确导向，用足用活“三项机制”，将政策红利向产业链招商等重点工作倾斜，树立“有为有位”选任导向，通过采取干部职务职级优先调整晋升等方式，激励干部在招商引资工作中挑大梁、当先锋。全年择优招录事业编干部1名、晋升职级3名，选拔4名干部担任股室负责人，单位干部干事热情得到加强。同时，将项目策划、谈判技巧、产业推介、公文写作等方面纳入年度干部教育培训计划，邀请专家同行、上级业务部门采取互动式、体验式、案例式教学方式，全面提升单位干部职工的专业能力和综合素质。

聚焦廉政教育，打造干净招商干部队伍。坚决落实县委《加强对“一把手”和领导班子监督“三张责任清单”》和“三重一大”集体决策制度，修订完善单位各项规章制度，紧盯个人事项办理、重大项目、传统节日等重要节点，常态化开展违规收送礼金礼品问题专项整治，巩固拓展落实中央八项规定精神成果。深入开展警示教育活动，组织学习《陕西省被查处违纪违法领导干部忏悔录》《丹凤县党员干部违纪违法典型案例警示录》等鲜活教材，集中观看《坠落的新星》《沉沦》《圈套》等警示教育片，先后参观县革命烈士陵园、县党性体检中心、留仙坪红色教育基地等廉政教育基地，建立干部廉政档案等形式，促使党员干部以案为戒、汲取教训，警钟长鸣、防微杜渐，积极打造不敢腐、不能腐、不想腐的干净招商干部队伍。

聚焦招大引强，打造专业招商干部队伍。狠抓项目谋划，全年围绕“3+3+3”现代产业体系和十大产业链谋划论证重点招商项目75个，确保动态项目储备库长期保持在150个以上，为县上外出招商引资、洽谈对接项目打下坚实的理论基础。组建招商小分队，单位主要领导、分管领导带队先后赴西安、北京、南京、四川等地开展精准对接工作，先后促成智慧丹凤、软木产品深加工、福之兴食品产业园、动力电池总装基地等10个项目签约落地或达成合作意向。(供稿：陈波）