今年以来，丹凤县市监局紧紧围绕省、市、县干部作风提升年活动部署要求，精心谋划，扎实推进，以“三项举措”全面提高党员干部作风能力，推动“干部作风能力提升年”活动落实落细。

——狠抓培训学习，提升履职能力。扎实推进学习型机关建设，将学习赋能贯穿干部能力提升全过程，创新举办“市监大讲堂”，由各股室业务骨干定期讲授政策理论、公文写作、业务知识等内容，切实提高党员干部综合能力。组织基层市监所、下属事业单位负责人到先进县区学习基层市监所标准化规范化建设及质量基础设施一站式服务平台建设先进经验，进一步提高基层市场监管效能。开展业务比武、能力测评、理论知识测试，以考促学检验干部理论学习成效，推动“能力作风+基本业务”双提升，达到了“以考促学、以赛促学”的成效。

——优化内设机构，联合区域执法。坚持“精局强所”要求，整合工作职责相近、职能单一的股室，解决了股室之间业务交叉，效率不高的问题。将全县市场监管力量向龙驹、铁峪铺、竹林关、庾岭、商镇五个片区中心所集中，实行集中办公，联合执法，将人员、经费进行整合使用，解决了基层所服务主体数量与人员配比不均衡、无独立办公场所等问题，极大程度上提高了工作效率，改进了工作作风、推动了市监工作精细化、高效化发展。

——细化考核办法，健全管理机制。狠抓基层市监所干部岗位责任制、局所联动机制等贯彻落实，严格实行“九不准”“十严禁”制度，加强制度规定的监督管理，努力形成多方位、全覆盖的工作体系。严格落实《全县机关事业单位干部管理办法》要求，在考核管理上实行“日常+年终”的全过程考核模式，按季度对各股室、下属单位、市场监管所目标任务完成情况、工作人员履职情况进行考核，提高广大党员干部履职能力，真正做到用制度管人、管事，在全系统形成了守纪律、懂规矩、敢干事、能担当的良好工作氛围。

下一步，市监局将继续聚焦干部作风能力提升年重点任务，全面提升全体党员干部的综合工作能力，以能力提升促作风转变，为推动丹凤高质量发展贡献市监力量。