4月2日，丹凤县召开治理政府项目国企项目拖欠农民工工资问题工作推进会，县委常委、副县长路漫游出席会议并讲话，县人社局主要负责人解读《工作方案》，县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组负责人受邀参会并提出工作要求。县就业促进和劳动保护联席会议成员单位、部分县属国有企业负责同志参加会议。

会议传达学习了全市政府项目、国企项目拖欠农民工工资问题集中整治工作视频会议精神，分析了当前治理欠薪工作中存在的突出问题，安排部署2026年全县治理欠薪工作重点任务。

会议指出，治理政府、国企项目欠薪事关农民工家庭生计福祉、事关社会公平正义和县域经济社会高质量发展，全县各级各部门、各国有企业必须提高政治站位，认清形势任务，以决战决胜姿态落实治理政府和国企项目欠薪各项工作要求。

会议强调，全县各级各部门、各国有企业要坚持精准施策、标本兼治，全方位筑牢欠薪治理防线。开展拉网式排查，落实项目底数、欠薪金额、涉及人数、责任单位、整改措施“五清”要求，建好治理台账，实行动态销号管理。要强化源头防控，严把项目准入、工程结算、制度落实“三个关口”，刚性落实工资专用账户、实名制管理等制度。要落实“管行业、管项目、管资金、管人员必须管欠薪”的四管原则，构建线上线下双排查机制，对欠薪案件快立、快处、快结，严惩恶意欠薪行为。要健全保障机制，足额缴存农民工工资保证金，把矛盾治理在基层，化解在萌芽状态。

会议要求，全县各级各部门要树立“一盘棋”思想，建立由人社部门牵头统筹，发改、财政、国资等部门严把资金审核关口，住建、交通、水利等行业主管部门严格履行项目监管责任，建设单位履行工资支付监督责任，形成上下联动、左右协同的工作格局。各单位要压紧压实工作责任，建立由单位“一把手”负总责、分管领导具体负责、业务股室具体经办，相关股室协同配合的工作机制。要强化督查督办，由县人社局会同相关部门开展常态化督导检查，对排查不深入、整改不到位的及时印发督办函，对责任不落实、工作不力、推诿扯皮造成不良影响的，将移送纪检监察机关严肃追责问责。要强化纪法衔接、法法衔接、行法衔接，对违法犯罪的，司法机关要及时介入，将故意拖欠农民工工资、恶意欠薪的企业及时纳入征信“黑名单”。要针对治理中发现的问题补齐短板，健全欠薪突发事件应急预案，建立起一套标本兼治、务实管用的欠薪治理长效机制，以坚强有力的举措确保全县经济社会大局和谐稳定。