“三项机制”的实施对激活群团组织起到了积极的推动作用，面对工作人员少，经费紧张，服务群众面广的客观事实，如何打造一支团结务实清廉高效的妇联班子队伍，不断满足新时代妇女群众对美好生活的向往和需求，成为新时期妇联工作的重要任务和目标。丹凤县妇联一班人精诚团结、深入调研，以新的“三项机制”推动妇联工作再上新台阶。

 一是目标责任制。召开执委扩大会议，广泛征求意见制定年度工作目标责任书，时间到月，责任到人，增强干部工作的主观能动性意识，确保全年工作有序推进。

 二是绩效考核制。细化职工岗位职责分工，实行月考评、季问效、年考核制度，督促干部职工明确责任，分工协作，量化任务，细化举措，确保今年任务高效落实。

 三是奖惩兑现制。根据季度问效情况，制定年度奖金奖优罚劣机制，避免平均分配，切实杜绝忙闲不等、苦乐不均、力量搭配及干部结构不合理的情况，增强创优争先的激情和活力。