今年以来，县卫计局党组积极探索、深化、拓展全面从严治党主体责任清单制度，促进了“两个责任”的落实，强化了压力传导，夯实了工作责任，有力推动了系统全面从严治党向基层延伸。

明晰责任要素，“量身定做”清单。紧密结合行业工作实际，严格按照“五大责任构成要素”制定局党组主体责任清单，根据纪检监察“五个五”长效机制工作要求，制定纪检组监督责任清单。紧扣岗位职责、个人分工，分管股室、包抓联系单位和卫生院工作实际，突出个性内容，制定党组书记和班子成员责任清单，内容体现岗位特点。责任清单制定严格按照“个人定、集体审、上级核、公开晒”的程序进行操作，及时将主体责任清单进行公开公示。今年来，局党组召开专题会议3次对制定清单进行专题研究、培训指导、集体审定。同时要求班子成员指导审定包抓联系单位和卫生院制定责任清单，把压力进一步向基层单位传导延伸。局党组审定了班子主体责任清单和纪检组监督责任清单，班子成员主体责任清单5份，班子成员共审定下属单位负责人主体责任清单25份。

把握时间节点，制定履责时序。依托清单内容和年度工作计划，将工作任务节点化，排定工作时序，确保各项工作任务按期扎实有序推进。在制定时序表的过程中，局党组坚持做到时序表与推进纪检监察工作“五个五”长效机制工作相结合，与中心工作相结合。在制定纪检组时序表时，坚持与党组时序表统一，达到同频共振，保障了主体责任落实，实现了全面从严治党工作长抓常管，达到预期效果。

突出刚性任务，规范纪实台账。班子成员对照年度责任清单和时序表落实工作责任，按照履责时间、履责形式、内容摘要等三个方面逐月填写履责情况，对履责工作资料收集整理，按季度整理归档，建立工作台账，并作为点评研判、检查考核的佐证资料。

分层点评研判，凸显压力传导。坚持季度分级研判点评制度，局党组书记对班子成员进行研判点评，班子成员对联系单位及镇办卫生院主要负责人进行研判点评，下属单位负责人对其班子成员进行研判点评。点评聚焦问题有辣味，研判等次准确，既着眼于肯定成绩，又指出存在问题，明确整改方向。同时，对指出问题整改情况下季度重点研判，既点评履责情况，又研判整改落实情况，促进党组成员履行主体责任落地生根和各项任务的完成。至目前，局党组共对4名班子成员第一季度履行全面从严治党主体责任情况进行了点评研判，班子成员结合分管工作对25名下属单位主要负责人第一季度履行全面从严治党主体责任情况进行了点评研判。

加大纪律审查，强化执纪问责。今年以来，局党组积极支持纪检监察“五个五”长效机制建设，将纪检监察工作与全面从严治党主体责任落实同安排、同部署、同督查。一季度对25个下属单位干部纪律作风、执行中央八项规定、脱贫攻坚等工作进行监督检查，受理问题线索1条，核查转办件2件，对系统3名干部违反工作纪律问题进行调查核实，诫勉谈话2人，通报批评1人，对局在2018年春节值班电话抽查中不及时接听电话的3名值班人员，责令作出书面检查，对系统1名工作人员违反中央八项规定精神违纪问题进行调查，给予警告处分。通过强化监督执纪问责，持续改进党风、政风、行风，不断推进卫计系统全面从严治党工作向纵深发展。