为了有效推进党风廉政建设“两个责任”落实，强化廉政教育监督，夯实“一岗双责”责任，丹凤县卫计局党组将廉政约谈推向纵深化，实现了全县卫计系统廉政约谈全覆盖。

 每年初，县卫计局除向全县卫计系统正科级单位班子成员发放《 “两个责任”约谈登记册》外，还向基层各镇办17个卫生机构负责人发放了《约谈登记册》，使廉政约谈向基层延伸。各单位主要负责人要坚持常规约谈和提醒约谈相结合，每年初、半年、年终对班子成员、分管科（股）室和重点岗位人员开展一轮常规约谈，约谈内容包括严肃政治纪律、遵守国家法律法规、遵守单位规章制度、贯彻中央“八项规定”精神、医风医德医技、健康扶贫等常规性内容，对出现的10种情况和阶段性重点工作、重大节日节点开展提醒约谈，预防不廉洁行为发生。同时落实“一岗双责”责任，各班子成员还要对自己分管科（股）室、联系下属单位开展约谈，落实抓党风廉政建设主体责任职责。对发现的各种苗头性、倾向性问题，更要及时给予警示约谈，指出错误事实和问题性质，提出整改要求，并按时限上报整改结果。通过经常性、持续性的约谈，使干部职工经常受教育，筑牢了预防腐败的“防火墙”，避免了小问题酿成大错误。

 为了确保约谈制度落到实处，严格执行约谈月报制度和督查考核。要求各单位每月统计主要负责人和班子成员实施的约谈情况，按照科级、其他分类统计约谈人次，在每月5日前报上月的约谈情况。在平时督查中将约谈情况作为重要内容，查看约谈人次、谈话内容和上报情况，对约谈不规范、不及时、不经常的现场指出问题，限期进行整改。并将廉政约谈纳入年度考核，在半年、年终党风廉政考核中，将约谈情况作为一项重要指标，进行量化得分，提高各单位开展工作的积极性。

 近三年来，全县卫计系统上下共开展各类廉政约谈3200余人次，实现全了廉政约谈纵深化、全覆盖，有效提升了全县卫计系统党风廉政建设工作水平。