丹凤县招商服务局四措并举，狠抓落实，不断加强干部作风建设。

一是加强学习，提高认识。落实定期进行集中学习制度，坚持政策理论与发展实际紧密衔接，正面宣传与警示教育有机结合，引导广大干部坚定理想信念，筑牢思想防线，进一步强化政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，确保不走弯路、不走老路、不走错路。

二是强化监督，严明纪律。严格按照作风纪律相关规定，对局机关干部定期不定期开展工作督查，严明工作纪律，坚决杜绝迟到、早退现象，上班期间不干与工作无关的事，要求统筹安排好各项工作，保持良好的上班秩序和工作状态，及时有效有序地投入到各项工作之中。

三是鼓励激励，勇于担当。积极落实“三项机制”，推行周总结，月通报，季点评，年考核制度。机关干部每周五对本周工作进行认真总结，各股室负责人对每月工作完成情况进行汇总通报，局领导每季度对各自分管工作的完成情况进行点评，单位年终对全局干部工作的完成情况进行考核，并将考核结果作为评优树模的主要依据。

四是严格管理，规范制度。完善各项机关管理制度，加强“三公”经费管理，包括接待管理制度、办公用品管理制度、车辆管理制度等，严格执行中央、省、市、县有关规定，严禁用公款大吃大喝、公款请客送礼。节假日对公务车辆进行封存管理，严格执行公务员津贴补贴管理制度，坚持制止乱发津补贴行为。坚决维护制度规定的严肃性、权威性，增强制度的刚性约束，坚决防止“破窗效应”。