根据县纪委关于全县纪检监察工作“五个五”长效机制的要求，县卫计局纪检组结合工作实际，积极探索，系统谋划，多措并举推进“五个五”长效机制建设，积极开创卫计系统纪检监察工作新局面。

学习教育强基础。市、县纪委全会提出纪检监察工作“五个五”长效机制建设思路后，县卫计局先后召开党组会、全体职工会积极组织党员干部学习“五个五”长效机制的主要内容，为正确认识、深刻领会、准确把握“五个五”长效机制的内涵和外延奠定了扎实的思想基础。派出1名干部同县纪委到镇安、柞水县相关单位就贯彻落实“五个五”长效机制方面的有益做法进行学习取经，吸取好的经验做法，推动工作落实。

加强领导强保障。局机关成立“五个五”长效机制建设工作领导小组，实现班子成员联系包抓工作责任制，形成党组统一领导、班子齐抓共管、纪检组督导协调、干部自觉参与的工作格局。设立党务纪检办公室，配备办公座椅、资料柜、电脑、打印机等硬件办公设施，并在经费上给予保障支持。明确3名工作人员专门负责长效机制建设的制度落实、督查督办、联系协调、资料收集等相关工作，要求各下属单位确定专兼职工作人员具体落实工作，确保此项工作抓紧抓实抓硬。

完善制度促规范。认真归纳整理全县卫计系统党风廉政建设工作的经验做法，结合实际工作对“五个五”长效机制建设进行具体细化，围绕责任落实、正风肃纪、执纪审查、巡察工作、队伍建设等五大板块，科学制定25个方面75项制度支持，统一制作卫计系统落实“五个五”长效机制示意图，形成规范有效的落实机制。根据各单位实际工作进展情况实行一季度一总结、一点评、一公示，接受干部群众监督。    

严格督查促落实。围绕“五个五”长效机制的总体要求，定期组织工作人员，对局机关下属单位、基层卫生院的工作进展情况进行了督促检查，特别是围绕责任落实和正风肃纪长效机制方面，对照要求逐项检查，对工作落实不到位、措施不具体，有敷衍应付现象的，责令快速改正。