近期，丹凤县编办聚焦“三难”问题，开展专项整治活动。一是透视“三难”。认真开展问题大排查，意见大征求，建议大采纳活动。随机抽查签到册5次，去向公示栏8次，查看上班是否存在迟到早退、擅离职守，办事“进不了门，见不到人”问题；发放征求意见表15份，征求是否存在办事“门槛高，关口多”，程序“不公开、不透明”问题；深入基层2次，听取意见建议，看看是否工作中存在服务不忧，办事效率不高等问题。二是破解“三难”。将在卫计局、科教局等5个单位开展履职评估工作，通过查看单位相关制度，翻阅有关资料，了解机构运行、职责职能履行情况，深入单位查看了解职工工作状态，服务态度，办事效率等情况，如发现职责职能履行不到位，人浮于事等现象，将下发整改通知书，勒令限期整改，并将整改落实情况汇报分管领导审定，敦促整改到位。三是摒弃“三难”。 结合自身岗位职责，公开承诺不做“三难”干部，争做“四讲”职工，继续开展以“转变机关作风”为重点的坚守政治纪律、政治规矩活动，思想上讲坚守，工作中讲担当，行动上讲奉献，生活上讲“清廉”活动，广泛开展“两学一做”等主题活动，深化“破解熟人经济、提升服务水平”专题教育活动，推动干部职工深入基层、服务群众、服务社会。始终坚持挺纪在前，健全学习、工作制度，完善领导分工负责制、首问负责制，制定任务落实倒排制等15项规章制度，建立以岗位信息公开、办事效率、服务质量、履职水平等方面评测制度，将定期开展满意度测评，对测评满意度不高的干部进行诫勉督导，勒令其限期整改，通过建立健全长效机制，破解“三难”掣肘问题。