今年以来，丹凤县将查办发生在群众身边的“四风”和腐败问题作为纪律审查工作的重点，采取加压倒逼，拓展案源，聚焦重点，着眼治本等强有力措施，将查纠不正之风的反腐热潮持续引向深入。
     一是层层传导压力，倒逼责任落实。为有效解决发生在群众身边的“四风”腐败问题，县纪委常委会、县委常委会及时召开会议，部署成立了领导小组，制定了深入纠正“四风”推动解决发生在群众身边“四风”和腐败问题的实施办法和任务分解书，将查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题列入党风廉政建设“两个责任”清单，层层签字背书。制定出台了《丹凤县落实主体责任和监督责任追究暂行办法》、《丹凤县落实党风廉政建设“两个责任”约谈办法》，层层传导加压，推进工作落实。建立并落实了“季度公示”、“廉情抄告”、“警示约谈”和“问责提议书”等倒逼责任落实的制度措施，使主要领导、分管领导抓党风廉政建设有事可为、有章可循，纪委问责有的放矢、落实高效。8月11日，县纪委对今年来无自办案件的铁峪铺、蔡川和土门等3个镇的党委书记、纪委书记进行了追责约谈。
     二是拓展案源渠道，主动发现问题。针对新媒体条件下信访诉求渠道多元化态势，积极开通了县纪委易信、微信和12388热线举报平台，发放“干部作风监督举报卡”6万余张，全力推行“信访举报民情直通车”、“巡回下访”和“网络舆情动态监测机制”等措施。着重围绕近期反映较多的暑期“升学宴”、“谢师宴”和车改中的一些违纪违规问题线索开展专项整治活动，着力推进解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题。同时在作风建设常态化的基础上，抽调县直派驻机构纪检监察干部，组成6个“巡察组”，进行不定期交叉巡察。抽调18名大学生村官开展“模拟办事”，实际监督各部门尤其是窗口服务单位的履职水平和工作效能。聘请36名作风建设巡察员进行暗访督查，有效克服了“地大面广难监督、地小人熟不监督”的问题。抓住查办案件体制机制改革试点契机，坚持案件每月“集体研判”制度，确保重要问题线索“零遗误”。按照不低于所辖村（社区）总数20%比例的要求，6-7月份对我县确定的8个重点村信访线索进行大起底，深入排查梳理、研判分析。今年来，通过新媒体平台披露和各类网络平台获得问题线索9件，通过排查发现问题线索14件，接受群众来信来访60件，受理电话举报16件。
    三是聚焦办案重点，实现精准发力。坚持把纪律挺在前面，坚持抓早抓小抓苗头，对不正之风露头就打，对已发现的违反中央八项规定精神、发生在群众身边的“四风”和腐败问题坚持快查快结、一案双查、严肃问责的原则，绝不姑息纵容。将全县12个镇（办）划分为4个办案协作区，分别确定1名纪委常委联系包抓。各协作区在辖区范围内每镇确定1—2个重点村进行重点摸排，由领导小组办公室负责每15天对各协作区工作进展情况进行一次汇总，并向县纪委常委会专题汇报。发挥反腐协调小组作用，加强与信访、审计、公安、检察、法院等职能部门沟通联系，认真筛查违纪线索，规范线索移送，实现信息共享。通过实行全员办案、组织派驻机构集中办公、抽调镇纪检监察干部跟班学习、岗位轮训、以案代训、上挂下派、探索推进派驻机构“统派直管”等有效途径，增强纪检干部办案能力。止7月底，共查处发生在群众身边的“四风”问题案件40件，占全县总案件数的45%。查处违反中央八项规定精神案件8起，其中违规大操大办4起，违规发放福利2起，违反廉洁自律规定1起，违规购买公车、办公用房面积超标1起。移送司法机关8人。公开通报发生在群众身边的“四风”和腐败问题典型案例10起。 
    四是着眼治本效应，完善体制机制。落实典型案件“一案一剖析、一案一通报”制度，在抓好案件办理的同时，对典型案例深入剖析，并针对具体问题提出建设性意见，督促主管部门举一反三、建章立制，堵塞工作漏洞。根据村一级无钱办事、干事报酬低易滋生腐败等问题，县委、县政府制定出台了《关于健全村组干部补贴制度和基层组织运转经费保障机制的实施意见》，将村干部工资由过去每年的1.2万元上调到平均2.5万元左右，村级办公经费增加到1.5万元，社区办公经费增加到3万元，从根本上有效减少了农村基层干部侵占、挪用、贪污等违纪违法问题的发生。在对重大案件第一时间点名道姓通报曝光基础上，将典型案例深入剖析，汇编成册，开展“以案说法”警示教育活动，发挥典型案例的震慑警示效应。