十八大以来，丹凤县纪委聚焦执纪监督问责主业，坚持把纪律和规矩挺在前面，持续加大纪律审查力度，“不敢腐”的震慑作用得到有效发挥。五年来，全县纪检监察机关共初核案件线索831件，立案429件，结案407件，给予党政纪处分414人，移送司法机关依法处理35人，为国家和集团挽回经济损失1171万元。其中查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题95件，给予党政纪处分96人。

坚持守土负责，多措并举夯实“两个责任”。创新推行“六个二”工作法，在村（社区）建立推行廉政教育、村民纳谏、挂牌上岗等“八项制度”，建立县委常委联系包抓、县纪委常委分片督办、县纪委内设机构区域指导的“三位一体”工作推进机制，全面推行“两册两会两约谈”、廉情抄告、“三级约谈”、签字背书、台帐管理等制度，强化对“两个责任”落实全过程的监督，层层夯实责任、传导压力。

坚持正风肃纪，坚定不移推进作风建设。聚焦贯彻落实中央八项规定精神，紧盯重要时间节点以及“四风”问题新动向，持续加大监督检查、专项巡查、明察暗访力度和密度。建立“双线”查岗、“作风建设监督举报卡”、领导干部外出报备、公务用车定点封存备案、干部去向公示、民情日记等制度，制定出台《关于领导干部转作风提效率促落实的实施意见》、《党政领导干部问责办法》、《关于进一步从严执行中央八项规定精神的十条意见》等制度规定，进一步建立健全作风建设长效机制。

坚持标本兼治，创新形式深化教育监督。建立推行“十廉”教育监督机制，先后开设“廉政大讲堂”，开办“廉文荐读”专刊，建立“廉政短信”群发平台，开通“丹凤纪检”易信公众平台，坚持开展“家庭助廉”、廉政文化“六进”、演讲赛、知识竞赛等系列主题廉政教育活动，不断筑牢各级干部拒腐防变的思想道德防线。

坚持惩治腐败，紧握戒尺从严执纪审查。出台纪律审查工作考核奖励办法和实名信访举报奖励办法，创新推行“面对面”审理模式，建立办案工作“人才库”，建成标准化多功能办案工作区，推行全员办案制，建立办案协作区、纪检监察干部“上挂下派”制度。准确把握运用监督执纪“四种形态”，坚持问题导向，对党员干部工作、生活、作风方面的苗头性、倾向性问题及时教育提醒、督促整改。

坚持强基固本，从严从实加强自身建设。按照“打铁还需自身硬”要求，全面加强纪检监察组织建设和干部管理，编印《基层纪检监察工作手册》，出台《纪检监察干部提醒约谈办法》等规定。建立纪委委员履职常态化机制，推行基层纪检监察干部跟班学习制度，全面提升纪检干部执纪监督水平。