一是学廉抓经常。利用支部学习会、体会交流和上廉政党课等形式，认真开展党员干部廉政教育活动。坚持每周五集中学习日制度，组织本系统党员干部职工认真学习县纪委规定的必学篇目、廉文荐读和其它相关理论知识。至目前，系统内副科级以上领导干部人均记廉政教育学习笔记8000字、写学习心得体会3篇、写调研文章1篇。
    二是讲廉学规矩。通过廉政党课、主题演讲赛、专题发言等多种形式开展讲廉活动。领导班子成员廉政讲稿统一由局主要领导把关，要求讲稿内容要紧扣形势政策和时代主题，结合系统实际，主题突出，观点鲜明，内容丰富，结构合理，引用资料准确详实，文风生动活泼，有较强的说服力和感染力。至目前局班子成员共撰写廉政讲稿10篇，讲廉政党课10次。
    三是观廉鸣警钟。先后组织局机关股级以上干部、局属单位负责人20余人参观了省纪委举办的十七大以来反腐倡廉成果展商洛巡展，观看反腐倡廉教育影片《北极雪》和《忠诚与背叛》，听取中国纪检监察报社社长李本刚所作的《正确认识反腐败斗争形势、切实加强党风廉政建设》专题辅导讲座，到县廉政教育中心和县烈士陵园廉政教育基地接受廉洁从政、爱国主义和革命传统教育。至目前，共撰写观后感40余篇。
    四是思廉出实招。以“爱民大走访”和“双联双建”活动为契机，深入开展“帮扶思廉”活动。系统10名科级领导干部深入寺坪镇龙嘴村，通过走村入户调查了解，确定每人所包抓5户贫困户名单，深入了解困难原因，想方设法帮助他们解决生产生活中的实际困难。至目前，共提供扶持资金7万元，发展树形金银花200亩，发展良种核桃300亩，撰写“思廉”体会10篇。
    五是考廉强效果。每季度对本系统70多名党员干部职工进行一次涵盖廉政知识、法律法规、党纪条规等内容的党风廉政建设知识测试，并将测试成绩在局党务公开栏内公开，接受群众监督。止目前，系统全体党员干部共参加廉政法规知识测试活动2次。
    六是诺廉抓规范。系统10名科级领导干部按照党风廉政建设责任制和个人廉洁自律方面的要求，按照岗位职责，制定个人书面《廉政承诺》，通过召开局务会、党组会等形式进行层级审核，修订完善廉政承诺内容，形成正式书面材料，经本人亲笔签名盖章后制成廉政承诺书，并将个人《廉政承诺》提炼成为自我约束的警言警句10余条。
    七是示廉亮承诺。在系统干部职工大会上，10名领导干部逐人宣读个人《廉政承诺》，并以文件形式印发《丹凤县林业系统领导干部廉政承诺》，在局机关和下属单位党务公开栏或其它醒目位置予以公示，设立监督举报电话，接受干部群众监督。
    八是守廉保平安。通过召开领导班子“守廉”民主生活会和组织生活会等形式，认真查找领导干部个人执行“廉政承诺”等方面存在的突出问题，广泛征求社会各界意见建议，认真撰写对照材料并落实整改措施限期整改。至目前，共征集意见建议12条、撰写对照检查材料10篇，落实限期整改措施10篇。
    九是述廉强监督。提早安排年度述廉各项准备工作，确保述廉活动扎实开展。在系统年度目标责任制任务落实会上，由局机关股级以上干部职工、下属单位主要负责人逐人进行述职述廉，现场接受干部质询提问，并对上年度在遵守党风廉政建设责任制等方面情况进行现场测评，奖优罚劣。
    十是评廉定格次。在系统年度业务工作任务分工会上，邀请辖区内部分人大代表、政协委员、党代表参与，对局领导班子和领导干部在执行党风廉政建设责任制等方面情况进行民主测评，并将测评结果纳入年度党风廉政建设责任制和“十廉”活动考核之中。