“纪委就是管干部的，我的事是大事，就要王局长来为我主持公道，其他人解决不了。”丹凤县一名群众因反映某基层乡镇干部作风粗暴问题来到县纪委信访室，一看到墙上悬挂的县纪委领导挂牌群众点名接访工作流程图，便激动的说。在监察局王宏专局长认真接待并详细听取该信访人的诉求后，及时派员进行深入调查并迅速处理，将结果书面答复该信访人，使该信访对象满意而归。这是该县反腐倡廉制度创新带来的变化。
    丹凤纪委监察局坚持把“按制度办事、用制度管人”作为规范党员干部行为的重要手段，在委局机关楼道内制作悬挂了机关党员干部行为规范、监督岗、政务公开栏、廉政格言警句等高品位专栏，时刻警示监督每一名党员干部严格遵守。在此基础上，民主讨论修订完善了书记办公会议、纪委常委会议事、中心组学习、首问负责、财务管理等多项制度，汇编成《机关工作手册》，下发至全体干部职工并成为职业操守。坚持每周一、周五下午例会制度不放松，集体学习新时期有关反腐倡廉理论知识和重要精神，部署、汇报短期内重要工作任务及完成情况，指导全县党风廉政建设稳步推进。为了切实加强机关自身建设，促进整体工作，日前，县纪委召开专题组织生活会，一般党员干部逐人向与会人员汇报自己半年来的工作情况，深刻剖析对照自己在学习科学发展观活动中的不足和问题并制定整改措施，其他同志踊跃发言，看问题准确实在，指缺点尖锐客观，提建议实用具体，切实达到了真正使党员干部享受到组织生活带来的乐趣和发展动力。同时，按照“实践是检验真理的唯一标准”这一哲理，不断修订完善全县纪检监察机关工作目标管理考核体系，确保真正使考核结果科学、公正、准确、实用。
    该县结合深入学习科学发展观、全省“制度建设创新年”、 深化“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”等主题活动，不断研究探索创新预防腐败体系建设的机制和载体。县纪委从丹凤实际出发，多次召开常委会议，认真讨论研究，制定出台了在全县推行干部任前廉政考试、任前承诺、警示训诫结果运用办法、破坏投资环境查处办法等若干规章制度，以机制创新为科学发展保驾护航。据初步统计，今年累计对30名干部实施了任前廉政考试，3名任职干部代表进行了公开廉政承诺，9名党政主要领导公开述廉，21个乡镇纪委全部实施领导挂牌群众点名接访制度，30个村建成村名监督委员会，4个提名先进集体及个人因受到警示训诫处理被取消先进评选资格，查处破坏投资环境案件6起，处理涉案人员13人。