今年以来，丹凤县纪委监委严格按照“打铁必须自身硬”的要求，坚持从筑牢信仰信念、提升监督能力、健全内控机制入手，不断强化纪检监察干部队伍建设，努力锻造一支让党放心、人民信赖的“纪律部队”。

  抓实学习教育，筑牢信仰信念。紧紧围绕“两学一做”制度化常态化主线，坚持把强化学习、提升素质放在突出位置抓紧抓实抓好。出台《县纪委监委机关学习制度》，制定机关干部学习指导计划，以“全县纪律教育学习宣传月”和纪检监察干部“素质提升年”活动为载体，充分利用周例会、“主题党日＋”、三会一课等形式，定期组织党员干部深入学习《党章》、《宪法》、《国家监察法》、《监督执纪工作规则》以及党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等重点内容，教育引导纪检监察干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。

  深化能力建设，提升监督实效。以“讲政治、敢担当、做表率”为重点，深入开展纪检监察干部“素质提升年”活动，建立“周学季考”制度，通过大学习、大培训、大练兵等方式，切实提升纪检监察干部工作能力。为全体纪检监察干部购买配发《宪法》《监察法》《监察体制改革百问百答》《监察法释义》等业务书籍800余册，举办全市纪检监察巡回大讲堂暨全县纪检监察干部业务培训班1期，邀请市纪委有关领导和业务骨干围绕纪检监察办案实务、审查调查谈话技巧及笔录制作等重点内容进行授课，切实补齐法律知识短板，提升运用能力。同时，采取集中培训、以案代训、跟班学习等形式，先后选派14名干部参加省市纪委专题培训及办案锻炼，选调5名年青干部到机关工作，执纪监督工作能力和水平得到有效提升。

  健全内控机制，严防“灯下黑”。严格遵守全省纪检监察干部“十条禁令”和全县纪检监察干部“八个带头 十六个不准”行为规范，在全县纪检监察系统扎实开展为期4个月的“干部作风建设专项活动”，结合实际修订完善《丹凤县纪检监察系统“三项机制”实施办法》、《县纪委监委班子改进工作作风实施办法》《县纪委常委会议事规则》等6项制度，切实做到用制度管权管人管事。设立“纪检监察干部投诉举报平台”，严格落实监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正，对以案谋私、跑风漏气、打听案情、说情干预等行为，严肃问责。对1名纪检监察干部违纪问题进行立案处理并调离纪检监察系统，释放出从严管理的强烈信号。