今年以来，云南省楚雄州纪检监察机关认真落实全国纪检监察信访举报工作座谈会精神，把握好信访举报问题线索处置五类标准，运用好监督执纪“四种形态”，深挖活用信访举报资源。

抓早抓小，打好“预防针”。对反映领导干部苗头性问题、轻微违纪问题的信访举报件，通过责成问题说明、谈话函询等方式，及时提醒、教育，经常拉袖子、拍肩膀，有效避免“小问题”酿成“大错误”。2016年以来全州纪检监察机关组织提醒谈话49人次，函询谈话23人次，诫勉谈话47人次。

抓长落细，打好“强心针”。认真受理、核实、处置违反中央八项规定精神问题线索，紧盯利用现代物流快递送礼、电子红包、电子礼品预付卡、内部食堂吃喝等“四风”新形式、新动向，抓长落细，深挖隐形变异的“四风”和腐败问题。今年1至3月共查处违反中央八项规定精神问题8起110人。

抓主追责，打好“清醒针”。在筛选信访问题线索过程中，以党委（党组）主要负责人为重点，筛查对本地区本单位的政治生态不负责，对干部健康成长不负责行为，让失责必问成为常态。今年以来全州纪检监察机关开展主体责任提醒谈话67人次，有效督促各级党委（党组）扛稳抓牢管党治党主体责任。

2016年1至3月，全州纪检监察机关收到417件（不包含上级转办交办91件）举报件, 其中来信268件，来访68件，来电35件，网络举报38件, 其它方式举报8件；其中受理检举控告类总量324件，全部按照五类处置方式处理完毕。（云南省纪委）