保持纯洁性是党的性质和宗旨的集中体现，是增强党的创造力、凝聚力、战斗力的关键所在，是建设高素质领导班子和党员队伍的现实需要，是引深反腐倡廉建设的重要任务。面对新形势新任务，只有着力解决影响党的纯洁性的各种突出问题，才能使党员干部在复杂环境中始终坚持党的性质和宗旨，永葆共产党人的政治本色。
　　
　　当前，党员干部队伍主流是好的、有战斗力的。但不可否认，在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下，党员干部在纯洁性方面也存在一些突出问题，主要表现为以下几个方面：一是党性观念淡薄、宗旨意识不强。有些党员干部放松世界观的改造，理想信念动摇，价值观发生扭曲。二是作风粗暴、损害群众利益。少数领导干部办事耍派头，不遵守民主集中制原则，在重大问题的决策上独断专行。三是不善于学习、精神状态差。有的党员干部玩风大于学风，事业心、进取心不强，工作敷衍塞责。四是自律不严、以权谋私。少数领导干部热衷于插手干预各类市场经营性活动，从中谋取个人利益。五是执行力不强、行政效率低。有些干部作风漂浮，喜欢坐而论道，对群众急需解决的难点、热点、焦点问题回避、推诿。六是奢侈浪费、生活腐化。
　　
　　产生这些影响党员干部纯洁性的问题，既有宗旨意识不强、纪律观念淡薄等主观原因，也有制度不健全、监管不得力等客观原因。一是价值观念异化，理想信念动摇。由于社会转型带来的多元冲击和影响，少数党员干部价值观念异化，党性意识不强，导致个人与社会错位，索取与奉献失衡；一些人只讲索取不思奉献，只要权利不思义务，从享乐主义进而走向极端利己主义，最终滑入了犯罪的深渊。二是社会上一些不良风气影响着党员干部队伍。当前，极少数人对腐败既痛恨又羡慕，嘴里骂腐败，心里想搞腐败。这种风气促使有些本来廉洁的干部渐渐丧失意志力，走上腐败之路。三是抓制度落实的力度不够。一些地方和部门领导干部抓制度落实不力，重制度建立、轻制度执行，存在有令不行、有禁不止的现象。四是监督不到位。一些地方和单位忽视对领导干部事前、事中的教育和监督，往往是在领导干部犯了错误后用“秋后算账”的方法处理，使监督的功能得不到充分发挥。
　　
　　笔者认为，着力解决影响党的纯洁性的突出问题，应当坚持标本兼治、纠建并举、注重实效的原则，采取切实有效的举措。一要加强教育，筑牢防线，保持思想纯洁。通过学习教育，重点解决少数党员干部中存在的不注重学习、思想素质低下，党性观念不强、理想信念不坚定、价值观念扭曲等突出问题。二要严明纪律，强化监督检查，保持用权纯洁。通过严格的管理和监督，重点解决少数党员干部中存在的操守不廉、小节不拘、形象不佳、纪律松弛、为政不廉、自律不严、利用职权非法谋取利益等突出问题。三要坚持纠查并举，维护清风正气，保持作风纯洁。通过教育引导和作风专项治理，重点解决党员干部中存在的精神懈怠、吃喝玩乐、铺张浪费、自由散漫、怕负责任、怕挑担子，推诿拖沓、得过且过，以及心浮气躁、脱离实际、浮在表面、流于形式、劳民伤财、损害群众利益等突出问题。四要坚持选人唯贤，狠抓教育管理，保持队伍纯洁。通过严把关口、严格管理、严格考核，重点解决少数党员干部中存在的入党动机不纯、革命意志衰退，以及少数单位对干部队伍管理不严等突出问题。（作者系云南省丽江市委常委、市纪委书记）