近年来，丹凤县纪委监委聚焦派驻机构工作质效提升，创新工作方式方法，着力从工作机制、规范运行、监督执纪、自身建设等方面加强规范，推动派驻机构有效发挥“探头”作用。

规范运行健机制。印发《关于进一步加强县纪委监委派驻纪检监察组管理的通知》，对管理体制、职责权限进行明确，由班子成员常态化约谈派驻机构负责人，推动全面落实工作报告、述职述廉、年度考核等制度，推动派驻机构履职尽责。修订完善《丹凤县纪委监委派驻机构工作规范运行手册》，对派驻机构从日常工作、干部管理、监督检查、执纪审查等方面统一规范，认真落实周汇报、月例会工作制度，有效加强领导指导。

创新方式提质效。创新建立“室组地”联动监督联合办案工作机制，将机关5个纪检监察室和10个派驻机构及机关综合室划分为5个联动区，由县纪委监委班子成员牵头，每月下发“室组地”联动监督检查清单，由牵头纪检监察室组织开展专项监督检查，防止监督“空化”“泛化”。探索以专项整治为“切入口”，采取“一室一领域一专班”工作模式，运用“室组”联动、“组组”协同等方式，着力破解人员力量不足、人情干扰等难题。2022年，共指导派驻纪检监察组查办案件29件。

提升能力转作风。围绕政策法规、审查调查业务知识、新闻宣传、道德情操培养等内容，组织派驻机构干部参加青年干部夜校、纪检监察干部“微讲堂”、青年读书班、全员培训等活动12期，不断提升综合业务能力。坚持跟案锻炼、跟班学习制度，抽调5名派驻机构干部到机关学习锻炼，召开新调入新录用纪检监察系统干部集体谈话会2场次，教育引导新入职干部筑牢思想廉洁防线。（孙欢欢）