今年以来，丹凤县纪委监委以“强素质 提效能 转作风 树形象”活动为抓手，持续加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，找准“发力点”，打好“组合拳”，全方位提升干部作风能力。

思想铸魂强根基。以党纪学习教育为契机，坚持“五学联动”机制，严格落实“第一议题”、理论学习中心组制度，持续跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，以支部为单位，灵活开展党支部微课堂、支部书记讲堂，从单向灌输变为互动启发，达到人人是老师、处处是课堂的效果。让党员干部有效利用碎片化时间通过陕西干部网络学院、学习强国等网络学习平台自主学、随时学、随地学，每月组织一次知识测试，以考促学，筑牢应对新时代新形势新要求的“基本功”。

多措并举提能力。多渠道搭建干部锻炼成长平台，有计划进行轮岗交流，充分挖掘干部潜能。举办“青风读书会”2期，在“清廉丹凤”微信公众号开设专栏刊发优秀读书心得，激发干部读书热情。建立新老干部“结对子 传帮带”机制，选取业务能力强、经验丰富的纪检监察“老兵”与19名年轻干部结对，定制帮带计划、开展成效评估，强化年轻干部的业务能力和实战技能。选派15名干部到省纪委、市纪委跟案锻炼、参与巡察、驻村帮扶，在一线提升干部履职能力。

严格考评激活力。持续强化制度约束，编印《丹凤县纪委监委机关制度汇编》，制定《纪检监察机构年度综合考评办法》，与机关各室（部）、各派驻机构签订年度目标责任书，以干部的职位职责和所承担的工作任务为依据，据实量化评定，盘点工作实绩“明细账”，通过设置共性指标、个性指标以及加分项、减分项等弹性指标，为干部考核精准赋能，以实绩评优劣，树立鲜明用人导向，真正做到“以考促干、以考促优”，不断激发干部干事创业的内生动力。（王玉）