“相关部门服务态度怎么样？招聘会宣传的就业政策对你们有没有帮助？”近日，丹凤县纪委监委工作人员深入该县2026年“春风行动”专场招聘会现场，了解稳岗就业政策落实情况。

今年以来，丹凤县纪委监委把“稳就业”作为监督重点，统筹“室组”监督力量，联合人社等职能部门，不定期深入企业、镇村服务点，通过实地走访、台账核查、随机回访等方式，持续压紧压实部门主体责任，督促其全面掌握农村劳动力、高校毕业生等重点群体底数，了解企业用工、群众就业需求，为精准就业“牵线搭桥”。

该县纪委监委聚焦用工对接、技能培训、劳务输送、政策支持等关键环节，推动多部门协同发力，构建“信息发布—岗位匹配—点对点输送—后续跟踪”全链条机制，有针对性地开展就业政策宣传、技能培训及创业支持，全力做好就业群体跟踪服务。截至目前，全县组织开展“春风行动”、移民点流动招聘会、直播带岗等专项招聘会活动48场次，农村劳动力转移就业3.2万人，实现就业“开门红”。

围绕群众就地就近就业需求，丹凤县纪委监委着力强化对乡村振兴项目资产的管理监督，推动乡村盘活低效闲置资产，带动更多农村劳动力就业。同时，督促相关部门、乡镇发挥联农带农作用，建立困难人员帮扶机制，累计开发保洁员、水管员等公益性岗位5类，带动2400余人实现“家门口”就业，让更多群众稳定增收，切实兜牢民生底线。