一是进一步完善干部管理制度。镇党委对原有的规章制度重新进行修订和完善，制定了更加严格规章制度，明确了学习制度、周日例会制度、考勤制度和领导包片干部包村制度等，从而形成了用制度管人，靠制度办事的长效机制。

二是建立健全便民服务工作制度。对镇便民服务中心人员进行调整，抽调民政、水务等6名专职干部长年坐班，设ＡＢ岗，不包村，不安排其他工作，专门从事窗口服务。９个村便民服务中心周二、周四集体坐班，严格坐班纪律，镇纪委不定期进行检查，保证制度落实到位。

三是继续完善村级“三资”委托代理服务制度。严格执行村级“三资”管理制度，今年，对村级征地补偿、群众集资等其他收入进入村级专户100余万元，彻底杜绝私设“小金库”的现象。

四是切实抓好村民监督委员会制度。镇纪委在抓好村民监督委员会工作例会、考评、学习培训、工作台账的基础上，镇党委将村民监督委员会主任列席镇村干部会议、村务信息公开鉴定、村财务管理监督纳入议事日程。今年，各村监督委员会重点抓好村级“三委会”换届前，重点负责村组财务清理和村民小组低保评定工作，经常检查各组财务、低保工作中存在的突出问题，切实解决群众最关心的热难点问题，为加强农村基层党风廉政建设打下坚实基础。目前，11个村组级财务全部清理结束，清理资金150余万元。村级财务正在责任审计中。同时，抓好记民情日记制度、群众点名接访制度、村两委负责人、站所长述职述廉制度，深化谈话和诫勉、询问和质询等党内监督各项制度，及时纠正和查处存在问题，加强党员干部廉洁从政行为。