丹凤县积极探索新形势下扎实推进党风廉政建设的思路和方法，采取四项措施，进一步夯实党委党风廉政建设主体责任和纪委监督责任，取得明显成效。

一是目标任务设定合理。逐级逐部门制定“个性化”《党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》，将案件查办、警示训诫、宣传教育等工作量化，将党风政风建设、效能建设、监督检查等工作具体化，纳入各级党委（党组）目标责任考评范围。与纪检监察业务目标任务前呼后应、相互衔接。实现了党委（党组）主体责任与纪委（纪检组）监督责任的目标同向、落实同步。

二是领导责任更加明确。落实了县级领导包抓反腐倡廉工作、农村基层党风廉政建设工作两项分工的领导责任和牵头部门、参与单位具体抓的工作责任。县委督查室将党风廉政建设目标任务落实情况纳入督查督办事项，及时督促各级党委（党组）领导班子及成员按照“一岗双责”和“五个一”要求，制定上报党风廉政建设责任制报告，并实行台账管理，加强日常检查、督查和考核，定期通报工作进展情况。实行县级领导年中、年度带队检查党风廉政责任制制度，并将党风廉政建设责任制落实情况纳入作风建设“双线督查”范围，要求县级领导每周带队开展作风督查的同时，至少检查4个镇、2个部门的党风廉政建设目标任务落实情况。严格实行党风责任制“一票否决”和考核末位问责制度，2013年度党风廉政建设目标责任考核中，对两个县直单位实施“一票否决”， 由县委主要领导对考核处于末位的6个部门（镇）主要负责人进行了约谈。

三是形式载体日益多样。实行党委（党组）书记向县委常委会进行党风廉政建设述职制度，定期开展述职活动，接受县委常委点评、质询和测评。开展党风廉政建设综合示范点创建活动，并将其作为 “一把手”工程进行考评，落实今年示范点创建任务88个，对已经命名的133个党风廉政建设示范点实行动态管理，切实发挥领导带动和示范引领作用。

四是支持保障坚强有力。县委修订完善了《关于加强基层纪检监察组织建设的意见》，从机构设置、工作经费、干部任用等方面为纪检监察工作提供了有力保障。年初，县委常委会专题研究，同意增设县委党风廉政建设责任制领导小组办公室和县委办、政府办等四个派驻机构。同时，面对在群众路线教育活动中干部“人事”相对冻结的实际，县委坚持“特事特办”，对纪委机关涉及“三转”调整的相关内设机构负责进行了调整任命。